Travailler dans la tech : 3 idées reçues à oublier

L’année dernière a été marquée par une forte instabilité. Pourtant, Deloitte annonce que le secteur de la technologie devrait continuer de croître et de gagner de nouveaux marchés. À la clé, un large éventail d’opportunités pour les professionnels de tous niveaux, quelle que soit leur formation.

Vous rêvez de travailler dans la tech, mais les idées reçues sont tenaces et certaines vous découragent peut-être de concrétiser ce rêve. Et si on vous disait que toutes ces idées sont complètement dépassées ?

Mythe 1 : La tech, c’est pour les mecs

Les professionnels qualifiés sont très demandés. Les nouveaux talents sont trop rares et ne suffisent pas à répondre aux besoins futurs. La société de conseil en gestion Korn Ferry estime que, en raison de la pénurie de talents actuelle, plus de 85 millions de postes pourraient être vacants d’ici 2030. Selon une étude de Couchbase, l’impact se ressent déjà dans les entreprises : 82 % d’entre elles ne disposent pas des compétences techniques pour poursuivre leur transformation digitale.

Sans les femmes, et les personnes issues d’autres groupes sous-représentés, impossible de combler ces lacunes. Dans tous les secteurs, la diversité est essentielle pour garantir les performances, quel que soit le niveau du poste. Le secteur de la tech ne fait pas exception. Quand les équipes sont diversifiées, les collaborateurs sont plus engagés, plus performants, et ils restent plus longtemps dans l’entreprise.

Cela offre aux femmes une formidable occasion d’avoir une réelle influence sur le secteur. Toutefois, elles ne représentent aujourd’hui que 27 % des postes dans l’informatique et les mathématiques selon le U.S. Bureau of Labor Statistics. Les fonctions juniors pourraient alors constituer une porte d’entrée intéressante, permettant aux professionnelles d’affirmer leur présence dans l’industrie dès le début de leur carrière.

RiseUp with ServiceNow fait partie des diverses initiatives qui favorisent la participation des femmes dans le secteur. Le programme propose des projets de mentorat et des cours en ligne gratuits, ainsi que des opportunités de placement dans des entreprises partenaires pour les professionnelles prêtes à prendre les postes vacants.

Mythe 2 : Pour travailler dans la tech, il faut un diplôme en informatique

Dans les années à venir, les titulaires d’un diplôme en sciences informatiques continueront d’être très demandés. En effet, selon TechTarget, le nombre de postes dans le développement logiciel devrait augmenter de 25 % d’ici 2031.

Néanmoins, des études supérieures en informatique ne sont pas forcément nécessaires pour faire carrière dans le métier, ni ne sont gages de la satisfaction au travail. Les non-diplômés peuvent tout à fait trouver des postes dans le secteur.

Il est de plus en plus courant que les entreprises technologiques privilégient l’expérience et les compétences des candidats plutôt que leur formation. L’apprentissage en entreprise, les certifications, les programmes intensifs de codage et les formations en ligne sont de plus en plus utilisés et plébiscités. Même les autodidactes peuvent obtenir un poste dans la tech.

RiseUp with ServiceNow propose des modèles d’apprentissage abordables et flexibles pour accéder plus facilement au secteur de la technologie. Le programme comprend des académies de compétences en interne et des partenariats de formation qui ciblent des groupes sous-représentés dans le secteur de la technologie, notamment les vétérans de l’armée. En outre, nos programmes de placement aident les candidats qualifiés à trouver un poste qui leur correspond.

Mythe 3 : L’IA sonne la fin des postes dans la tech

L'histoire nous a prouvé que progrès ne rime pas forcément avec suppression d’emplois. Les postes évoluent, tout simplement. Par exemple, les avancées telles que le traitement de texte, les logiciels de conception et les outils de collaboration n’ont pas entraîné de disparitions de postes, elles les ont modifiés. C’est la même chose pour l’IA.

L’IA a fait une percée extraordinaire et cette évolution oblige les entreprises à repenser leurs besoins en ressources humaines. Automatisation des tâches d’analyse de données et du service client, écriture des lignes de code, création de contenus promotionnels : de nombreuses entreprises profitent déjà des innombrables avantages de l’IA.

Les entreprises et les professionnels qui apprennent à exploiter l’IA seront les premiers à récolter les fruits de cette révolution. Et pour ce faire, le secteur aura besoin de compétences pour entraîner les IA et apprendre à les utiliser. Tout comme la plupart des postes actuels n’existaient pas il y a 50 ans, grâce à l’IA, de nombreuses fonctions verront le jour à l’avenir.

Ne laissez pas ces idées reçues vous empêcher de faire carrière dans la tech. RiseUp with ServiceNow s’est donné pour mission de vous aider à percer dans le secteur de la technologie. Nous nous sommes engagés à former plus d’un million de personnes à l’utilisation de la Now Platform d’ici 2024. Tous les profils sont les bienvenus, quels que soient leur niveau et leur formation.

Découvrez le programme RiseUp with ServiceNow.