De wereld voor iedereen beter laten werken

Mensen die de wereld beter laten werken: collage van mensen die apparaten gebruiken

Bij ServiceNow geloven we in de transformerende kracht van technologie. Maar ons doel om de wereld beter te laten werken voor iedereen draait niet alleen om het verkopen van software. Het is een belofte aan onze werknemers, klanten, partners en gemeenschappen om de wereld beter achter te laten dan dat we haar aantroffen.

Daarom zijn we trots om ons vierde jaarlijkse Global Impact Report en ons zevende jaarlijkse Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Report te delen. Hoewel de inhoud van de twee rapporten verschilt, tonen ze beide onze vooruitgang in het maken van een positieve impact op de wereld.

Toewijding aan ESG

Als pionier in een nieuw tijdperk van AI-ondersteunde bedrijfstransformatie in verschillende branches, is onze strategie op het gebied van milieu, maatschappij en governance (ESG) essentieel. ESG is zelfs een strategische zakelijke noodzaak.

We streven ernaar om:

  1. Onze impact op de planeet te meten en te beheren, te zorgen voor het welzijn van onze werknemers en vertrouwen op te bouwen bij onze belanghebbenden met behulp van onze ESG- en DEI-initiatieven
  2. De enorme hoeveelheid aan ESG-gegevens en -workflows te beheren met ons AI-gestuurde Now Platform® om ESG-doelen te realiseren die onze bedrijven, het milieu en de samenleving ondersteunen

"We begrijpen hoe belangrijk het is dat technologie werknemers ondersteunt die zich richten op ESG", zegt Tim Muindi, group vice president of treasury and ESG bij ServiceNow. "De juiste aanpak is belangrijk. De waarde die we met deze inspanningen creëren voor onze belanghebbenden brengt een immens domino-effect voort."

In het afgelopen jaar hebben wij:

Lees meer over onze toewijding aan ESG in ons Global Impact Report 2024.

Op weg naar transparantie, gelijkheid en verantwoordelijkheid

Wat we niet meten, kunnen we niet beheren. Ons jaarlijkse Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Report omvat de vooruitgang die we hebben geboekt ten opzichte van onze beloften om gelijke kansen te creëren, eerlijk te handelen en verandering te bevorderen.

Hieronder vallen:

"Inclusie en gelijkheid zijn niet alleen van belang voor onze werknemers", zegt Karen Pavlin, chief equity and inclusion officer bij ServiceNow. "Ze zijn diep verankerd in alles wat we doen, en dat breidt zich uit tot onze klanten, partners, gemeenschappen en de volgende generatie aan talent."

Om de wereld beter te laten werken, moeten we personeel met unieke achtergronden en ervaringen koesteren. Op die manier kunnen we een omgeving van inclusie bevorderen waarin iedereen thuishoort en kan groeien. In het afgelopen jaar hebben wij:

"Onze vooruitgang in 2023 laat zien dat we als mensen samen beter werken en een groot potentieel hebben om de wereld beter achter te laten dan dat we die aantroffen door voor elkaar op te komen en elkaars unieke verschillen te respecteren", zegt Pavlin.

We zullen continu blijven werken aan een inspirerende, inclusieve omgeving vol keuzes en mogelijkheden, zowel binnen als buiten ServiceNow.

Lees meer in ons Diversity, Equity and Inclusion Report 2024.