5 redenen waarom ServiceNow tot de beste werkplekken ter wereld behoort
Bij ServiceNow zorgen we ervoor dat de wereld beter werkt voor iedereen. Dat zijn niet alleen mooie woorden; het is een belofte die we elke dag opnieuw waar maken. De buitengewone kracht van onze mensen vormt de kern van elke innovatie, elke teamprestatie en elke creatieve uiting. Dat is hoe wij de wereld voor iedereen beter laten werken.
Daarom zijn we ongelooflijk trots dat we voor het tweede jaar op rij een plek hebben verdiend op de lijst met de beste werkplekken ter wereld van Fortune. We zijn een van de slechts 25 bedrijven die deze erkenning hebben gekregen. Voor ons weerspiegelt dit onze cultuur van ambitie en bescheidenheid die ServiceNow werkelijk uitzonderlijk maakt. We moedigen onze mensen aan hun beste werk te doen, hun beste leven te leiden en samen ons doel te bereiken. Dat is de belofte van ons People Pact.
We streven ernaar om in dit tijdperk van AI een menselijke renaissance te ontketenen, door een plek te creëren waar onze mensen het innovatieve werk kunnen doen dat groei en betekenisvolle impact stimuleert voor ons bedrijf, onze klanten en onze community's. Hieronder noemen we enkele van de vele manieren waarop we dit in de praktijk brengen.
1. Bevorderen van een groeimentaliteit
We blijven ons altijd afvragen wat onze volgende stap is. Die mentaliteit brengt ons verder. Het inspireert onze mensen om op verschillende vlakken te innoveren, of we nu complexe uitdagingen van klanten oplossen, bijdragen leveren aan onze community's of nieuwe manieren van werken ontwikkelen.
We gebruiken onze eigen producten binnen ServiceNow als klant nul om de oplossingen die we aan onze klanten leveren vorm te geven.
2. Groei en ontwikkeling stimuleren
Ons bedrijf groeit snel in een voortdurend veranderende bedrijfsomgeving waarin technologie invloed heeft op elk deel van de beroepsbevolking. De vraag naar tech-werknemers neemt in deze nieuwe AI-wereld alleen maar toe, en niet af, zoals ook is te lezen in ons 2024 Workforce Skills Forecast-rapport.
We willen dat onze mensen vooroplopen in de vaardighedenrevolutie zodat zij de toekomst kunnen vormgeven en alle mogelijkheden van AI kunnen omarmen. Daarom creëren we een innovatieve leerbeleving met gepersonaliseerde ontwikkelingsprogramma's. Dit zal onze mensen helpen hun volledige potentieel te benutten met nieuwe vaardigheden die ze nodig hebben om zowel nu als in de toekomst succesvol te zijn.
3. Ons doel waarmaken
Een van de dingen die ons onderscheidt is onze niet-aflatende toewijding aan ons doel. De wereld voor iedereen beter laten werken begint van binnenuit door de toegang tot technologie, middelen en kennis te verbeteren.
Ons doel overstijgt ons dagelijkse werk en inspireert ons een positieve impact te hebben op de wereld om ons heen. Door onze mensen in staat te stellen werk te doen dat aansluit bij onze gedeelde waarden, creëren we een omgeving waarin iedereen zich verbonden voelt en het beste uit zichzelf kan halen.
4. Een inclusieve cultuur bevorderen
We vieren gelijkheid en inclusie omdat al onze mensen zich gewaardeerd, vertrouwd en gerespecteerd moeten voelen. We weten dat onze cultuur alleen maar sterker wordt door verschillende perspectieven te omarmen, zodat onze teams kunnen innoveren en op de hoogste niveaus zakelijk succes kunnen behalen. Onze relaties zijn vanaf het begin gebaseerd op vertrouwen, omdat, zoals onze CEO Bill McDermott zegt, "vertrouwen de ultieme menselijke valuta is."
In het afgelopen jaar hebben we de vertegenwoordiging van ondervertegenwoordigde groepen en vrouwen in zowel technologische als niet-technologische functies binnen het hele bedrijf behouden of verbeterd. En dat wordt ook buiten het bedrijf opgemerkt. De American Opportunity Index schreef aan ServiceNow topscores toe op het gebied van rechtvaardigheid, salaris, promotie en cultuur. We zijn door Fortune bovendien uitgeroepen tot een van de beste werkplekken voor vrouwen.
5. Meer mogelijkheden door flexibiliteit
Naast het bieden van de tools en middelen om onze mensen te helpen optimaal te presteren, bieden we ze de flexibiliteit om een gezonde balans tussen werk en privé te behouden.
Dit omvat wereldwijde welzijnsprogramma's en -voordelen, een wereldwijd Wellfest, 'brain breaks' met inspirerende sprekers en zes welzijnsdagen per jaar (naast vakantiedagen en betaald verlof). We hebben gezien dat onze scores op het gebied van werknemersbeleving zijn gestegen vanwege deze secundaire voorwaarden en we zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om elkaar te helpen het beste uit jezelf te halen.
Alles draait om onze mensen
Mensen willen werken voor een organisatie waar ze kunnen leren, groeien en bijdragen aan iets dat groter is dan zijzelf. Daarom hebben dit jaar meer dan 1,4 miljoen mensen gesolliciteerd naar werk bij ServiceNow.
We geloven in een 'wij'-cultuur en we zijn succesvol omdat we samenwerken, alle ruim 25.000 werknemers bij elkaar.
We zijn trots op wat we samen opbouwen: een plek waar mensen groot kunnen dromen en hun passies kunnen nastreven met de steun van hun collega's en leidinggevenden. Samen streven we ernaar de lat hoger te leggen en van ServiceNow een nog betere werkplek te maken.
Kom ook werken bij een van de beste werkplekken ter wereld. Bekijk alle vacatures bij ServiceNow.