De ServiceNow-waarden verkennen: Winnen als team

Onze waarden: Winnen als team

In het huidige concurrerende zakelijke landschap wordt succes vaak toegeschreven aan de samenwerking en synergie in een goed functionerend team. Daarom was het voor ServiceNow-werknemers geen verrassing dat het bedrijf werd uitgeroepen tot een van de FORTUNE® World's Best Workplaces. Deze lijst wordt elk jaar samengesteld door de Fortune-onderzoekspartner Great Place To Work op basis van enquêtes onder werknemers die voor internationale bedrijven werken.

ServiceNow streeft ernaar om te winnen als een team. Het is een van onze kernwaarden, samen met het imponeren van onze klanten, ambitieus en bescheiden blijven en een cultuur van saamhorigheid creëren. Winnen als team past perfect bij de diverse groep mensen die bij ServiceNow werkt. We vroegen enkele werknemers wat deze waarde voor hen betekent.

De magie van eenheid

Voor Kat F., director of demand generation management, betekent winnen als team het overstijgen van de grenzen tussen afdelingen en het omarmen van diversiteit. Ze houdt van de unieke kracht die ontstaat wanneer mensen uit verschillende hoeken van een bedrijf samenwerken.

"Dat kan iedereen zijn, of het nou uit het product-, IT- of verkoopteam is", zegt ze. "Ik denk dat we briljant samenwerken als team, en dat is wat ServiceNow zo uniek en speciaal maakt."

Winnen als een team betekent voor Larry F., director and integrations regional leader, daarnaast ook "grenzen overstijgen". Hij vertelt dat hij deze kennis heeft opgedaan tijdens verschillende wereldwijde managementfuncties.

Larry erkent het belang van het begrijpen en integreren van diverse culturele achtergronden om de perspectieven binnen het team te verrijken. Deze collectieve overeenkomst over gemeenschappelijke doelen kan teams in staat stellen uitdagingen aan te gaan met een allesomvattende aanpak.

Klantgerichte samenwerking

Een cruciaal aspect van winnen als team is de impact op klanten, vindt Natasha W., senior team account executive. Een verenigd team dat naadloos samenwerkt kan interne activiteiten verbeteren en een positief effect hebben op de klantervaring. Het bevordert het vertrouwen en toont de toewijding van de organisatie aan samenwerking.

Echte samenwerking houdt in dat teamleden de ruimte krijgen om hun ideeën en feedback te delen, zelfs in moeilijke tijden, voegt Evisa K., senior director of sales, hieraan toe. Deze bewegingsvrijheid levert een veerkrachtig team op met mensen die elkaar in alles steunen.

Groei stimuleren

Voor Brady G., staff software engineer, is een winnend team een team dat groei stimuleert. Wanneer teamleden elkaar motiveren om te blijven verbeteren en grenzen te verleggen, is de collectieve vooruitgang niet te stoppen.

"Er zijn hier altijd mensen die je stimuleren om jezelf te verbeteren, wat ik echt een goede eigenschap vind", zegt Brady.

Het pad naar collectief succes

Winnen als een team is nog nooit zo belangrijk geweest als in de huidige hybride werkomgeving. ServiceNow bevestigt de kracht van samenwerking, eenheid en diversiteit, ondanks dat teams niet altijd op dezelfde plek aan het werk zijn.

Van leidinggevenden tot werknemers, elke stem en bijdrage speelt een cruciale rol bij het creëren van een samenhangende kracht die ons verder brengt en leidt tot tastbare voordelen, waaronder:

Sluit je aan bij ons winnende team. Bekijk de carrièremogelijkheden bij ServiceNow.

Van Fortune. © 2023 Fortune Media IP Limited Alle rechten voorbehouden. Gebruikt onder licentie. FORTUNE en FORTUNE Media IP Limited zijn niet gelieerd aan ServiceNow en onderschrijven de producten of services van ServiceNow niet.