De volgende generatie vrouwen in tech inspireren
Volgens het World Economic Forum zal het tot 2158 duren voordat volledige gendergelijkheid is bereikt. Dat is ongeveer vijf generaties vanaf nu. In de sectoren wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM) vormen vrouwen 28,2% van de beroepsbevolking, terwijl ze wereldwijd bijna de helft (42%) van de totale beroepsbevolking vertegenwoordigen.
Als we meer inclusieve werkomgevingen willen creëren, kunnen we niet zelfgenoegzaam zijn. We moeten ons blijven inzetten voor gelijkheid en het is aan ons allemaal om dit te realiseren.
Daarom is het thema van Internationale Vrouwendag dit jaar ‘Versnel Actie’—om de inspanningen en samenwerking te versterken die de obstakels wegnemen waar vrouwen mee te maken hebben.
Waarom het belangrijk is voor ServiceNow
ServiceNow onderneemt actie om de volgende generatie vrouwen in de technologie in heel Europa te inspireren, in samenwerking met Plan International. Dit is een van de vele stappen die nodig zijn om eerlijkheid, verantwoordelijkheid en transparantie te bevorderen en zo daadwerkelijk verandering te realiseren—het kerndoel achter onze bredere toewijding aan een inclusieve en verbonden wereldwijde cultuur.
We organiseerden een reeks Takeover Days met jong vrouwelijk talent, waarbij zij de kans kregen om te ervaren hoe het is om een senior leider in de sector te zijn. Ter ere van Internationale Vrouwendag deel ik graag enkele van mijn hoogtepunten uit onze recente programma’s in Europa.
Positieve impact in Frankrijk
We nodigden de 24-jarige Lilia uit om een dag door te brengen op het ServiceNow-kantoor in Parijs en zelf te ervaren hoe het is om als vrouw in de technologiesector te werken.
Lilia heeft de ambitie om mensenrechtenadvocaat te worden, en kreeg de kans om in gesprek te gaan met vrouwelijke leidinggevenden binnen ServiceNow over dit onderwerp. Haar doel voor de dag was om beter te begrijpen hoe ze zich als vrouwelijke leider in de zakenwereld kan bewegen en om in contact te komen met rolmodellen en mentoren.
In deze video deelt Lilia waarom het volgens haar niet genoeg is dat mensen en bedrijven alleen maar praten over hun passie voor gelijkheid—ze moeten die passie daadwerkelijk uitdragen en in actie omzetten.
"Lilia stelde doordachte vragen over het zijn van een vrouwelijke leider en nam actief deel aan gesprekken over technologie met een positieve impact," zegt Cathy Mauzaize, president van de EMEA-regio bij ServiceNow "Haar vastberadenheid en gedrevenheid vond ik inspirerend. Het deed me beseffen dat ik mijn benadering van werk moet veranderen, zodat alles wat ik doe wordt bekeken door de lens van ‘positieve impact’."
‘Girls’ Takeover’ in Zwitserland
Op ons kantoor in Lausanne, Zwitserland, gaven we de 18-jarige Rachel, een ambitieuze toekomstige vrouwelijke leider, de kans om een dag mee te lopen en te ervaren hoe het is om een leidinggevende bij ServiceNow te zijn. Onder begeleiding van Dino Minichiello, country leader van Zwitserland, en Antje Riege, director solution consulting, zette Rachel haar eerste stappen in coderen en ontdekte ze de voordelen van AI.
Rachel was verrast door de openheid die ze ervaarde—van zowel leiders als medewerkers—ten opzichte van gelijkheid en inclusie.
We stimuleren dit actief als onderdeel van onze toewijding aan een inclusieve wereldwijde cultuur, dus het was geweldig om te zien hoe dit zo sterk bij Rachel resoneerde. Ze was blij om te zien hoe een bedrijf als dat van ons zich actief inzet om toegang tot kansen voor iedereen te vergroten.
We hebben veel geleerd van Rachel en haar inzichten, vooral over het belang van het vroegtijdig motiveren van jonge mensen. Door beschikbare kansen onder de aandacht te brengen, maken we ze niet alleen zichtbaar voor jong talent, maar ook haalbaar.
Inspireren van de toekomstige tech-leiders van het VK
Op ons kantoor in Staines, VK, liep de 19-jarige Lauren een dag mee met Jayney Howson, senior vice president global learning and development.
Door deze ervaring kreeg Jayney waardevolle inzichten in wat er nodig is om jonge vrouwen klaar te stomen voor leiderschapsrollen. Het herinnerde haar eraan dat het stimuleren van meisjes om uit te blinken in de tech-sector een voortdurende inspanning vereist om echte impact te maken.
We zijn enthousiast over de volgende stappen in onze samenwerking met Plan International, terwijl we blijven inspireren en vrouwen in tech ondersteunen.
Doe met ons mee en help impact te creëren voor de volgende generatie! Ontdek de carrièremogelijkheden bij ServiceNow.