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Published on by
basavaangadi
I dipartimenti HR spendono circa 12 ore alla settimana per gestire chiamate ed email di routine da parte dei propri dipendenti. Questo provoca un grande numero di task amministrativi semplici e ripetitivi che ostacolano la delivery di valore strategico. Immaginate di potervi liberare di queste attivití manuali, ripetitive e time-consuming. Cosa potreste ottenere se qualcuno vi restituisse il 30% del vostro tempo?
C'è un modo per recuperare le vostre giornate. Si chiama HR Service Management: un approccio automatizzato per gestire in maniera efficiente le richieste dei vostri dipendenti.
ServiceNow HR Service Management permette di:
- Rendere veloci e semplici le interazioni. Un portale intuitivo fornisce un unico punto di accesso ai dipendenti, grazie al quale possono accedere a tutti i servizi messi a disposizione dall'azienda.
- Abilitare il Self-Service dei dipendenti. Date ai vostri dipendenti un modo semplice ed affidabile per accedere in autonomia a tutte le informazioni desiderate.
- Gestire Workflow automatizzati. Processi automatizzati di on-boarding, off-boarding e altri workflow di change relativi ai dipendenti consentono di risparmiare tempo e ridurre gli errori.
- Disporre di reportistica in tempo reale. Metriche integrate di monitoraggio vi aiutano a creare report e migliorare l'offerta di servizi HR.
- Aumentare la employee satisfaction. Osservate crescere la customer satisfaction, sia per i dipendenti che il vostro HR team, quando ci si interfaccia con un HR veloce, semplice ed efficiente.
- Avere più valore e meno problemi. Con un minor numero di task amministrativi, voi e il vostro team potrete concentrarvi sulle priorití aziendali strategiche, od organizzare più parties.
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Thu, Dec 15, 2016 03:30 PM PST
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Thu, Dec 15, 2016 04:30 PM PST
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