ServiceNow-Werte entdecken: Als Team gewinnen

Unsere Werte: Als Team gewinnen

In der wettbewerbsorientierten Geschäftswelt von heute wird Erfolg häufig der Zusammenarbeit und Synergie eines gut funktionierenden Teams zugeschrieben. Daher war es für die Mitarbeiter von ServiceNow keine Überraschung, dass das Unternehmen von FORTUNE® der besten Arbeitsplätze der Welt. Die Liste wird jedes Jahr vom Fortune-Forschungspartner Great Place to Work zusammengestellt und basiert auf Umfragen unter Mitarbeitern, die für globale Unternehmen arbeiten.

ServiceNow profitiert vom Erfolg als Team. Es ist einer unserer Grundwerte neben: unsere Kunden beeindrucken, ehrgeizig und bescheiden bleiben und Zugehörigkeit schaffen. Der Erfolg als Team findet bei der vielfältigen ServiceNow-Familie große Resonanz. Wir haben einige Mitarbeiter gefragt, was dieser Wert für sie bedeutet.

Die Magie der Einheit

Für Kat F., Director of Demand Generation Management, bedeutet Erfolg als Team, Abteilungsgrenzen zu überwinden und Vielfalt zu fördern. Sie liebt die einzigartige Stärke, die entsteht, wenn Menschen aus verschiedenen Bereichen eines Unternehmens zusammenarbeiten.

„Egal ob jemand im Produktteam, in der IT, im Vertrieb oder in anderen Abteilungen des Unternehmens arbeitet“, sagt sie. „Wir arbeiten als Team perfekt zusammen. Das macht ServiceNow so einzigartig und besonders.

Auch für Larry F., Director and Integrations Regional Leader, bedeutet der Erfolg als Team, „Grenzen zu überwinden“. Dieses Konzept hat er durch seine globalen Managementaufgaben kennengelernt.

Larry ist sich bewusst, wie wichtig es ist, die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe zu verstehen und zu integrieren, um die Perspektiven des Teams zu erweitern. Diese kollektive Einigung auf gemeinsame Ziele ermöglicht es Teams, Herausforderungen mit einem umfassenden Ansatz zu bewältigen.

Kundenorientierte Zusammenarbeit

Ein entscheidender Aspekt für den Erfolg als Team seien die Auswirkungen auf die Kunden, so Natasha W., Senior Team Account Executive. Ein einheitliches Team, das nahtlos zusammenarbeitet, kann die internen Abläufe verbessern und positive Rückschlüsse auf die Kunden-Experience ziehen. Es fördert Vertrauen und zeigt das Engagement des Unternehmens für Zusammenarbeit.

Echte Zusammenarbeit bedeutet, dass Teammitgliedern auch in schwierigen Zeiten Raum für ihre Ideen und ihr Feedback zur Verfügung steht, fügt Evisa K., Senior Director of Sales, hinzu. Diese Unterstützung kann ein widerstandsfähiges Team fördern, das gemeinsam durch dick und dünn geht.

Wachstum fördern

Für Brady G., Staff Software Engineer, ist ein erfolgreiches Team ein Team, das Wachstum fördert. Wenn Teammitglieder sich gegenseitig motivieren, sich zu verbessern und ihren Horizont zu erweitern, führt das zu kollektivem Fortschritt.

„Es gibt immer Menschen, die einen dazu bringen, sich zu verbessern, was meiner Meinung nach eine wundervolle Eigenschaft ist“, sagt Brady.

Der Weg zum gemeinsamen Erfolg

Der Erfolg als Team war noch nie so wichtig wie heute in der hybriden Arbeitsumgebung. ServiceNow ist Beweis für den Erfolg von Zusammenarbeit, Einheit und Vielfalt, trotz verteilter Teams.

Von Führungskräften bis hin zu Mitarbeitern: Jede einzelne Stimme und jeder einzelne Beitrag spielen eine entscheidende Rolle dabei, uns voranzubringen und greifbare Vorteile zu schaffen, darunter:

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