Arbeiten mit Arbeitsbereich für Ressourcenmanagement
Erstellen Sie eine benutzerdefinierte Karte, um persistente Portfolios zu erstellen und die aktuelle Ressourcenzuteilung und Ressourcenanforderungen für alle Ihre Ressourcen und Arbeiten anzuzeigen.
Ressourcenzuweisungen aus verschiedenen Planungsarbeitsbereichen werden in diese dedizierte Ansicht für Ressourcenmanager abgerufen, um Ihnen eine allgemeine Arbeitsansicht zu geben. Ressourcenmanager können einfach Ressourcenkarten erstellen, um persistente Portfolios zu erstellen und die Ressourcenzuteilungen anzuzeigen.
Erstellen Sie mithilfe von Ressourcenkarten schnell mehrere Portfolios, und navigieren Sie zwischen diesen Karten, um an den Ressourcenanforderungen zu arbeiten. Verwenden Sie den erweiterten Bedingungsgenerator, um diese Portfolios basierend auf den Teams, Attributen, Gruppen usw. anzupassen und die Ressourcenzuteilung anzuzeigen.
- Zeigen Sie die Anzahl der einer Ressource zugewiesenen Aufgaben an.
- Analysieren Sie, ob eine Ressource innerhalb der verfügbaren Bandbreite zugeteilt ist (
) oder übermäßig zugeteilt ist ( 
). die neue Ikonografie. - Machen Sie sich mit dem Status der zugewiesenen Aufgaben vertraut, für die ein Rollup auf Ressourcenebene mithilfe der Spalte „Ressourcenstatus“ durchgeführt wird.
- Erhalten Sie mit dem neuen Heatmap-Modal Einblicke in die Ressourcenzuteilungen.
- Zeigen Sie nicht zugewiesene Arbeit im unteren Bereich an oder blenden Sie sie aus.
- Nicht zugewiesene Arbeit des Einreichers, um die benutzerdefinierten Anforderungen anzuzeigen.
- Weisen Sie die nicht zugewiesenen Aufgaben zu.
- Genehmigen Sie die zugewiesenen Arbeitsanforderungen oder heben Sie die Genehmigung auf.
Sobald Sie auf diese Ressourcenkarten zugreifen, erhalten Sie eine ähnliche Ansicht wie im folgenden Beispiel mit umfangreichen Einblicken.
Ressourcenzuteilungen
Die Ressourcenzuteilungsansicht im oberen Bereich bietet Ihnen eine geschachtelte Ansicht für zugewiesene Arbeitselemente, in der ein Rollup bis zur Ressourcenebene durchgeführt wird, und die Aufgliederungsansicht der Ressourcenzuteilung basierend auf dem Zeitrahmen (wöchentlich oder monatlich) und nach Arbeitsaufwand (Stunden, VZÄ oder Person). Tage).
), um Details auf Ebene einzelner Aufgaben (Epics, Bedarfe usw.) abzurufen, die den Ressourcen zugewiesen sind. Dies hilft Ihnen, die Aufgliederungsansicht zu erhalten, um Folgendes zu verstehen:- Arbeit, die einer bestimmten Ressource zugewiesen ist.
- Zeitraum, während dem eine Ressource einer einzelnen Aufgabe zugewiesen wird.
für den Status „Ausstehend“ ) oder nicht genehmigte ( 
) Arbeitselemente, die einer Ressource zugewiesen sind, leicht zu identifizieren.gibt Ihnen einen Überblick über die Ressourcennutzung, um die übermäßig zugeteilten und verfügbaren Ressourcen zu identifizieren. Die Zuteilungen sind farbcodiert, um die Verfügbarkeit der Ressourcen anzuzeigen und Ihnen zu helfen, die Verfügbarkeit der Ressource für den gefilterten Zeitrahmen zu ermitteln.
Das neue Heatmap-Dialogfeld bietet Ihnen informative Details wie zugewiesene Aufgaben mit ihren jeweiligen Besitzern, Gesamtzuteilung, Gesamtkapazität, verbleibende Kapazität, Prozentsatz der Ressourcennutzung, Zuteilungsaufgliederungen aus dem oberen Bereich mithilfe des Heatmap-Modals, um einen vollständigen Überblick über die Gesamtzuteilung für eine Ressource zu erhalten .
Sehen wir uns das Zuteilungs-Heatmap-Modal für den Monat Januar 2024 aus dem obigen Beispiel an, um diese Parameter zu verstehen.
Nicht zugewiesene Aufgaben
In der Ansicht „Nicht zugewiesene Aufgaben“ im unteren Bereich werden nicht zugewiesene Anforderungen mit Details wie Dauer, Aufgliederungsansicht der angeforderten Leistungen, angefordertes Arbeitselement und sein übergeordnetes Element, Besitzer oder anfordernde Person der Aufgabe angezeigt.
Verwenden Sie den Umschalter für nicht zugewiesene Aufgaben (Umschalter für nicht 
), um die nicht zugewiesene Arbeit im unteren Bereich anzuzeigen oder auszublenden.