Planungsattribute

  • Freigeben Version: Washingtondc
  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 1 Minute Lesedauer
  • Planungsattribute dienen dazu, die attributbasierte Ressourcenzuordnung in Ressourcenmanagement zu definieren und zu bearbeiten und Arbeitskosten für diese Ressourcen in Finanzdaten zu generieren.

    Ein Attribut ist eine Eigenschaft oder ein Merkmal, das als Ressource oder Aufgabentyp definiert ist und für die attributbasierte Planung berücksichtigt wird. Diese Attribute können für die Ressourcenverwaltung und Finanzplanung verwendet werden.

    Nachdem die Planungsattribute identifiziert wurden, können Sie als Administrator Planungsattribute basierend auf Projektanforderungen und Metadaten erstellen oder bearbeiten, die in der Ressourcentabelle verfügbar sind. Die Arbeit an der Erstellung von Planungsattributen umfasst das Identifizieren und Definieren der Attribute, die für einen Projektplanungsprozess verwendet werden sollen.
    Tabelle : 1. Rollenbasierte Vorteile der Verwendung von Planungsattributen
    Rolle Vorteile
    Ressourcenmanager (Ressourcenmanagement)
    • Fügen Sie einer Planungsebene Ressourcen hinzu.
    • Verwenden Sie das Ressourcenraster, um ein beliebiges Attribut zu planen oder die erforderlichen detaillierten Änderungen vorzunehmen.
    • Ordnen Sie eine Heatmap zu, um wöchentliche oder monatliche Zuteilungskonflikte anzuzeigen und zu verwalten.
    Projektmanager (Projektfinanzen)
    • Attributbasierte Erstellung von Arbeitskosten basierend auf dem neuen Ressourcenmanagement.
    • Generieren Sie automatisch Arbeitskosten für die externen Ressourcen.
    • Zeigen Sie die Arbeitskosten nach Ausgabentyp basierend auf den Ihren Ressourcen zugewiesenen Aufgaben an.
    • Zeigen Sie die Finanzprognosen für aufgeteilte Arbeitskosten an.
    Die folgenden Attribute sind standardmäßig für die attributbasierte Ressourcenzuordnung und die Generierung von Arbeitskosten mithilfe von Finanzdaten aktiviert.
    Tabelle : 2. Planungsattribute
    Attributname Ressourcenmanagement Finanzen
    Mitarbeitertyp Ja Ja
    Ausgabentyp Nein. Ja
    Gruppe Ja Nein
    Rolle Ja Ja
    Kompetenz Ja Nein