Verwaltete Listen

Sie können verwenden Verwaltete Listen Modul zum Anzeigen und Verwalten von Verwaltungsbereichen wie Abteilungen, Standorten, Positionen und Details zu HR-Services.

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• Fügen Sie Abteilungen hinzu, oder ändern Sie sie
  Sie können Abteilungen verwenden, um Anwender zu kategorisieren. Abteilungen werden einem Mitarbeiter-Anwenderprofil zugewiesen und mit dem HR-Profil synchronisiert.
• Fügen Sie Standorte hinzu, oder ändern Sie sie
  Wenn Ihr Unternehmen mehrere Büros hat, speichern Standortdatensätze die Adresse und Kontaktdetails für jeden Standort und werden im HR-Profil und in den Anwenderdatensätzen des Mitarbeiters zugewiesen. Der Standort eines HR-Mitarbeiters kann für die automatische Zuweisung von HR-Fällen verwendet werden.
• Fügen Sie Mitarbeiterpositionen hinzu, oder ändern Sie sie
  Im Rahmen des Setup-Prozesses für Human Resources definieren Sie Positionen, um die Stellenfunktionen von Mitarbeitern innerhalb der Organisation zu beschreiben. Positionen sind Mitarbeitern im HR-Profil zugeordnet.
• Fügen Sie Mitarbeiterbeziehungen hinzu, oder ändern Sie sie
  Im Rahmen des Setup-Prozesses für Human Resources definieren Sie Beziehungen, um zu beschreiben, wie Kontakte und Begünstigte mit Mitarbeitern verknüpft sind.
• Fügen Sie Leistungstypen hinzu, oder ändern Sie sie
  Leistungstypen sind Leistungen, die von Ihrem Unternehmen und der zugehörigen Tabelle angeboten werden.
• Fügen Sie Leistungspläne hinzu, oder ändern Sie sie
  Sie können einen Leistungsplan und einen Leistungserbringer mithilfe des Leistungsplans für unter verwaltete Listen hinzufügen oder ändern. Der Planname ist eine Kombination aus Anbieter und Plantyp.
• Fügen Sie Disziplinarproblemtypen hinzu, oder ändern Sie sie
  Disziplinarproblemtypen sind Fehlverhalten, das eine Disziplinaraktion auslösen kann.
• Fügen Sie Disziplinarwarnungstypen hinzu oder ändern Sie sie
  Ein Disziplinarwarnungstyp ist die Methode zur Kommunikation oder der Aktion, die als Ergebnis eines Disziplinartyps ausgeführt wird.
• Fügen Sie HR-Systeme hinzu, oder ändern Sie sie
  Sie können ein HR-Betriebssystem mit dem HR-Verwaltungsmodul hinzufügen oder ändern.
• Fügen Sie HR-Berichtshäufigkeiten hinzu oder ändern Sie sie
  Die Berichtshäufigkeiten für HR-Vorgänge bestimmen, wie oft Berichte generiert werden.
• Fügen Sie HR-Berichtstypen hinzu, oder ändern Sie sie
  Berichtstypen definieren die Kategorie von Informationen, die in einem operativen HR-Bericht angezeigt werden.
• Fügen Sie Visumkategorien hinzu, oder ändern Sie sie
  Sie können eine Visumkategorie mithilfe des Moduls „HR-Verwaltungen“ hinzufügen oder ändern.