ヒューマンリソース (HR) の構成

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：3分

    • 給与に関する照会、福利厚生に関する質問、および一般的な HR 要求を管理するヒューマンリソース (HR) 事業部門を構成します。

    始める前に

    必要なロール:admin、sn_cbs.admin

    手順

    1. 移動先 アドミン > 管理ホーム.
    2. コアビジネススイート Foundation カードで、 [製品概要を表示] を選択します。
    3. [構成インサイト] セクションで、[ 構成] を選択します。
      構成コンソールで [ コアビジネススイート の構成] ページが開きます。
    4. 構成サマリーナビゲーションメニューから、[ ヒューマンリソース (HR)] を選択します。

      または、ヒューマンリソース (HR) タイルで 続行 を選択します。

      必要に応じて次の設定を構成します。

      • 問診票フォーム (デフォルトで事前設定)
      • グループを管理
      • ロールのアサイン
      • メールアドレス
      • 通知 (デフォルトで事前設定)
      注:
      デフォルトでは、アドミンのみがグループの管理またはロールの割り当てを構成できます。
    5. 既存の問診票をカスタマイズするか、HR 要求を収集する問診票を作成します。

      デフォルトでは、次の問診票が事前設定されています。

      表 : 1. 問診票フォーム
      問診票フォーム 説明
      一般的な HR 要求 ヒューマンリソース (HR) に関する一般的な質問を送信します。
      給与要求 給与関連の問題に関するサポートを受けます。
      福利厚生の要求 従業員の福利厚生について質問します。
      • 既存の問診票をカスタマイズするには、[ 編集] アイコンを選択します。
      • 問診票フォームを作成するには、 [ 新規作成] を選択します。詳細については、「Catalog Builder」を参照してください。
        注:
        新しいインスタンスで問診票を直接作成します。更新セットを使用した新しいインスタンスへの問診票構成の移動はサポートされていません。
      • 問診票フォームをカスタマイズまたは作成したら、[ 構成済みとしてマーク] を選択します。
    6. グループを管理して、HR 要求を処理するユーザーを整理し、ナレッジを管理し、アクセス権を設定します。
      • デフォルトグループ

        次のグループは、関連付けられているロールで事前設定されています。

        表 : 2. デフォルトグループ
        ヒューマンリソース (HR) グループ 説明
        HR 要求ハンドラー HR 要求を受信、アサイン、応答します。
        HR アドミニストレーター HR ロールの管理、プロセスの監督、HR ツールへのアクセスを行います。
        HR 従業員センター マネージャー サポートトピック、クイックリンク、およびナレッジ記事を管理します。

        ユーザーをデフォルトグループにアサインするには:

        1. グループ名の横にある [ユーザーをアサイン ] アイコンを選択します。
        2. [このグループにユーザーをアサイン] フィールドで、ユーザーを検索して選択します。
        3. [Save (保存)] を選択します。
        4. 管理グループページで、[ 構成済みとしてマーク] を選択します。

      • HR チームを編成するカスタムグループを作成します。

        1. [ グループの作成] を選択します。
        2. フォームで、フィールドに入力します。
          表 : 3. グループの作成フォーム
          フィールド 説明
          グループ名 事業部門内のグループを識別するために使用される名前。
          グループマネージャー グループの管理責任者。
          グループの説明 グループの目的の簡単な説明。
          このグループにユーザーをアサイン グループメンバーとして追加するユーザー。
          ロールをアサイン グループメンバーにアサインされるロール。
        3. [Save (保存)] を選択します。
        4. 管理グループページで、[ 構成済みとしてマーク] を選択します。
    7. ロールを割り当てて、グループに必要なアクセス権を付与します。
      1. ロールを選択します。
      2. [ グループをアサイン] を選択します。
      3. リストからグループを選択します。
      4. [Update (更新)] を選択します。
      5. ロールのアサインページで、[構成 済みとしてマーク] を選択します。
    8. メールアドレスを追加してヒューマンリソース (HR) メールアドレスを設定し 、[保存] を選択します。
      このアドレスにメールが送信されると、自動的に要求が作成され、要求番号が送信者に送信されます。
    9. 送信またはアサインされた要求について、メール、ポータル、およびワークスペースを介してユーザーに送信される通知を構成します。
      • メール通知を作成するには、「 Create an email notification」を参照してください。
      • ポータルまたはワークスペースの通知を作成するには、「 Trigger conditions form」を参照してください。
      • 通知を構成したら、[構成 済みとしてマーク] を選択します。