평가 관리자 작업
평가를 생성하기 전에 조직의 적합한 사용자에게 assessment_admin 역할을 할당하고 평가 목표를 결정합니다.
평가할 시스템의 기록 세트, 관심 있는 테마 및 측정할 특성을 결정합니다. 비교할 데이터를 얻기 위한 조직의 옵션을 고려합니다. 평가 질문서를 사용하려는 경우 질문에 답변할 수 있는 사람을 고려하십시오.
평가 용어
평가 관리자는 평가 작업을 수행할 때 여러 용어를 사용합니다.
| 용어 | 설명 |
|---|---|
| 메트릭 유형 | 메트릭 유형은 벤더, 프로젝트 또는 직원과 같이 평가할 기록 세트를 정의합니다. |
| 평가 가능 기록 | 평가 가능한 기록은 Amazon의 경우 회사 기록, 영업 담당자의 경우 사용자 기록 등 평가할 기록을 벤더나 직원 등의 메트릭 유형에 연결합니다. 메트릭 유형을 생성할 때 평가 가능한 기록 세트를 정의합니다. |
| 메트릭 범주 | 메트릭 범주는 평가 가능한 기록을 평가하기 위한 테마를 나타냅니다. 범주에는 테마를 구성하는 특정 특성 또는 값을 정의하는 하나 이상의 개별 메트릭이 포함되어 있습니다. 범주의 예로는 전반적인 벤더 성과나 제공 서비스 품질이 있습니다. 범주의 메트릭에 대해 평가할 평가 가능한 기록을 제어하는 필터 조건을 설정할 수도 있습니다. |
| 메트릭 | 메트릭은 평가 가능한 기록을 평가하는 데 사용되는 특성 또는 값입니다. 메트릭은 평가 질문서에서 주관적인 값을 측정하거나 스크립트가 실행하는 데이터베이스 쿼리에서 목표 값을 수집할 수 있습니다. 메트릭의 예로는 영업 담당자가 인지하는 호의나 벤더별 인시던트 수가 있습니다. |
| 범주 사용자 | 범주 사용자는 특정 범주에 대해 알고 있는 사용자입니다. 한 사람이 여러 범주의 범주 사용자가 될 수 있습니다. 범주 사용자의 예로는 모든 구매 작업을 감독하는 벤더 관리자나 영업 팀의 감독자가 있습니다. |
| 이해 관계자 | 이해 관계자는 평가 가능한 특정 기록에 대해 알고 있는 범주 사용자입니다. 이해 관계자의 예로는 Amazon에서 구매를 조정하는 벤더 관리자 또는 특정 직원을 관리하는 판매 팀의 감독자가 있습니다. |
| 평가 인스턴스 | 평가 인스턴스는 한 사용자에게 할당된 하나의 평가 질문서를 나타냅니다. 시스템은 다음과 같은 경우 할당된 각 사용자에 대해 새 평가 인스턴스를 생성합니다.
|
| 성과표 | 성과표는 평가 결과에 따라 평가 가능한 기록의 성과를 시각적으로 보여줍니다. 성과표를 사용하여 평가 가능 기록 하나에 대해 다양한 데이터 요약을 보고 등급을 다른 평가 가능 기록과 비교합니다. |
| 결정 매트릭스 | 결정 매트릭스는 평가 가능한 여러 기록에 대한 평가 결과를 그리는 두 개의 축이 있는 그래프입니다. 결정 매트릭스를 사용하여 선택한 범주에서 평가 가능한 기록의 상대적 순위를 결정합니다. |
| 거품형 차트 | 거품형 차트는 평가 가능한 여러 기록에 대한 평가 결과를 그리는 세 개의 축이 있는 그래프입니다. 거품형 차트를 사용하면 한 범주를 강조하여 선택한 범주에서 평가 가능한 기록의 상대적 순위를 결정할 수 있습니다. |
평가 역할
평가 애플리케이션에서 평가 작업을 수행하려면 특정 역할이 필요합니다. 할당된 평가 질문서를 받는 데는 역할이 필요하지 않습니다.
| 역할 제목 | 역할 이름 | 설명 |
|---|---|---|
| 평가 관리자 | assessment_admin | 평가 관리자가 평가를 설정합니다. 평가할 기록, 기록을 평가할 기준, 평가를 할당할 대상을 알고 있습니다. 주: 기본적으로 assessment_admin 역할을 가진 사용자는 제한된 시스템 권한을 가지며 평가할 모든 소스 기록에 액세스하지 못할 수 있습니다. 평가를 계획할 때 필요에 따라 평가 관리자에게 추가 역할을 부여합니다. 예를 들어 벤더 평가를 생성하고 관리하려면 평가 관리자에게 회사 테이블 및 기타 관련 테이블에 대한 액세스 권한을 부여하는 vendor_manager 역할도 있어야 합니다. |
| ITIL 사용자 | 기본 시스템 역할 | ITIL 사용자는 시스템에서 기본적인 기술자 작업을 수행합니다. 평가 애플리케이션에서 평가 가능한 기록 테이블에 대한 읽기 권한이 있습니다. |
| 관리자 | 기본 시스템 역할 | 관리자는 평가 프로세스의 모든 측면에 액세스할 수 있습니다. 관리자만 평가 일정을 설정할 수 있습니다. |
평가 방법
사용할 수 있는 메서드는 스크립팅되지 않은 메트릭의 경우 평가이고, 스크립팅된 메트릭의 경우 스크립트입니다. 각 메서드는 서로 다른 기능을 제공하며 특정 데이터 형식에 사용할 수 있습니다.
메서드 필드를 사용하여 메트릭 사용 방법을 지정합니다.
평가 방법
메서드가 평가로 설정된 메트릭을 스크립트되지 않은 메트릭이라고 합니다. 스크립트되지 않은 각 메트릭을 사용하여 평가 질문서에 대한 질문을 정의합니다. 스크립트되지 않은 메트릭은 개인 의견과 같은 주관적인 데이터를 얻으려는 경우에 유용합니다.
- 첨부 파일
- 확인란
- 선택
- 날짜
- 날짜/시간
- Likert 척도
- 번호
- 백분율
- 문자열
- 템플릿
- 예/아니요
스크립트 방법
메서드가 스크립트로 설정된 메트릭을 스크립팅된 메트릭이라고 합니다. 스크립팅된 각 메트릭을 사용하여 데이터베이스 쿼리에 대한 사용자 지정 스크립트를 정의합니다. 스크립팅된 지표는 시스템에 평가하려는 트레이트에 대한 신뢰할 수 있는 데이터가 포함된 경우에 유용합니다.
- 기간
- 번호
- 백분율
스크립트 필드를 사용하여 JavaScript 코드를 작성합니다. 기본적으로 이 필드에는 사용 가능한 변수와 예시에 대한 정보가 포함되어 있으며, 이러한 정보를 스크립트의 기본으로 사용하거나 완전히 바꿀 수 있습니다.
- 기본: 평가 중인 기록의 sys_id에 접근하는 데 사용되는 입력 변수입니다.
- string_result: 이 메트릭에 대한 표시 문자열 값을 포함하는 출력 변수
- actual_result: 이 메트릭의 실제 값을 포함하는 출력 변수입니다. 시스템은 이 변수를 사용하여 메트릭 결과 양식의 실제 값 필드를 채웁니다. 각 actual_result에 대해 해당 scaled_result 값을 지정해야 합니다.
- scaled_result: 실제 값을 나타내기 위해 숫자로 조정된 값을 포함하는 출력 변수입니다. 시스템은 이 변수를 사용하여 메트릭 결과 양식의 배율 조정된 값 필드를 채웁니다. 지정한 배율 값이 메트릭의 최소값 및 최대값 사이이거나 같은지 확인합니다. 규모 정의 필드는 시스템에서 스케일된 값을 사용하는 방법을 결정합니다. 규모 정의가 낮을수록 좋음을 의미합니다(예: 벤더의 인시던트 수를 측정하는 메트릭의 경우). 높음 은 1에서 5까지의 척도로 사용자 만족도를 측정하는 메트릭과 같이 숫자가 클수록 더 좋다는 것을 의미합니다.