Configuração de Relações com funcionários
Configuração Prestação de serviços de RHRelações com funcionários (ER) para que seus agentes possam interagir com seus funcionários, responder a perguntas, criar casos de ER, criar registros relacionados e resolver problemas.
Para configurar ER:
- Ative os plug-ins necessários. Para obter mais informações, consulte Ative Relações com funcionários.
- Configure restrições de caso. Para obter detalhes sobre restrições de caso, consulte Prestação de serviços de RH Restrições de caso de Relações com funcionários.
- Crie uma política de segurança do COE. Para obter informações sobre políticas de segurança do COE, consulte Crie uma política de segurança do COE.
- Configure os tipos e subtipos de alegação. Para obter mais informações, consulte Prestação de serviços de RH subtipos e tipos de alegação de relações com funcionários.
- Configure regras de atribuição. Para obter detalhes sobre regras de atribuição, consulte Prestação de serviços de RH Regras de atribuição de Relações com funcionários.
- Configure regras de correspondência. Para obter mais informações, consulte Prestação de serviços de RH Regras de correspondência de Relações com funcionários.
- Configure modelos de pergunta de entrevista. Para obter informações sobre modelos de pergunta de entrevista, consulte Crie um modelo de pergunta de entrevista.
Nota:
Para obter informações adicionais sobre tabelas e funções instaladas, consulte Componentes instalados com Prestação de serviços de RHRelações com funcionários.
Itens do catálogo de Relações com funcionários
O sistema de base fornece os seguintes itens do catálogo de ER:
- Solicitação de acomodação
- Denunciar discriminação
- Denunciar má conduta
- Plano de melhoria de desempenho (PIP)