Inspirer la prochaine génération de femmes dans la tech

Nous n’atteindrons une réelle parité hommes-femmes qu'en 2158, indique le Forum économique mondial. C’est-à-dire dans cinq générations environ. Dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), les femmes occupent 28,2 % des postes, alors qu’elles représentent près de la moitié (42 %) des effectifs mondiaux.

Si nous voulons créer des environnements de travail davantage propices à la cohésion, nous ne pouvons pas nous contenter de cette situation. Nous devons poursuivre nos efforts en faveur de l’égalité, et c’est à chacun et chacune d’entre nous d’œuvrer en ce sens.

C’est pourquoi cette année, le thème de La journée internationale des femmes appelle à des actions pour renforcer la dynamique collective en vue de lutter contre les obstacles que rencontrent les femmes.

Pourquoi cela compte-t-il pour ServiceNow ?

Chez ServiceNow, nous agissons en partenariat avec Plan International pour inspirer la prochaine génération de femmes dans la tech à l’échelle de l’Europe. C’est l’une des nombreuses mesures nécessaires pour instaurer l’équité, la responsabilité et la transparence afin d’entraîner des changements significatifs, l’objectif principal au cœur de notre engagement plus large visant à renforcer la culture mondiale et le sentiment d’appartenance.

Nous avons organisé une série de journées d’immersion pour permettre à de talentueuses jeunes femmes de découvrir ce que c’est que d’occuper un poste de direction dans ce secteur d’activité. En l’honneur de la Journée internationale des femmes de cette année, j’ai sélectionné les moments que j’ai préférés dans nos récents programmes mis en œuvre dans toute l’Europe.

Actions pour le bien commun en France

Nous avons proposé à Lilia T., 24 ans, de passer une journée chez ServiceNow à Paris pour en savoir plus sur le quotidien d’une femme travaillant dans le domaine de la technologie.

Visant une carrière d’avocate spécialisée en droit civil, Lilia a eu l’opportunité d’échanger sur ce sujet avec des femmes cadres de ServiceNow. Son objectif pour cette journée était de mieux comprendre comment relever les défis du monde de l’entreprise quand on est une femme à un poste de direction, et de discuter avec des personnes ayant un rôle similaire et des mentors.

Dans cette vidéo, Lilia explique qu’il ne suffit pas que les employés et les entreprises parlent de leur passion pour l’égalité. Ils doivent être réellement passionnés.

« Lilia a posé des questions pertinentes sur le fait d’être une femme leader et engagée activement dans les initiatives visant à mettre la technologie au service du bien commun. J’ai trouvé sa ténacité et son dynamisme inspirants », témoigne Cathy Mauzaize, présidente EMEA chez ServiceNow. « Cela m’a fait prendre conscience que je devais changer ma façon d’aborder mon travail, pour que tout ce que je fais soit motivé par une volonté d’agir pour le bien commun. »

Leadership féminin en Suisse

Dans nos locaux de Lausanne, nous avons donné à Rachel R. âgée de 18 ans et aspirant à devenir leader, l’opportunité d’endosser un rôle de cadre ServiceNow pendant une journée en immersion. Accueillie par Dino Minichiello, Country Manager pour la Suisse, et par Antje Riege, directrice Solution Consulting, Rachel s’est essayée au codage et a pu observer les avantages de l’IA.

Rachel a été surprise par l’ouverture d’esprit qu’elle a rencontrée en ce qui concerne l’égalité et l’appartenance, aussi bien dans l’équipe de direction qu’auprès des nouveaux employés.

Nous encourageons ces initiatives dans le cadre de notre engagement en faveur d’une culture mondiale, alors nous avons été très heureux de constater à quel point cela parlait à Rachel. Elle était ravie de voir une entreprise comme ServiceNow s’efforcer d’améliorer l’accès aux opportunités pour tous les profils.

Nous avons beaucoup appris lors de cette journée avec Rachel, notamment qu’il est important de motiver les jeunes très tôt. En mettant les opportunités en avant, nous pouvons les rendre davantage visibles, et réalisables, pour les jeunes talents.

Inspirer les futurs leaders de la tech au Royaume-Uni

Dans nos bureaux de Staines au Royaume-Uni, Lauren L., 19 ans, a suivi pendant une journée Jayney Howson, Senior Vice-President des formations et du développement à l’échelle internationale.

Cette expérience a été très enrichissante pour Jayney et lui a permis de mieux comprendre ce qu’il faut pour préparer les jeunes femmes à des fonctions de direction. Cela lui a également rappelé qu’encourager les jeunes femmes à briller dans le monde de la tech nécessite des efforts de tous les instants pour que les effets deviennent visibles.

Nous sommes impatients de voir où nous mènera notre partenariat avec Plan International dans nos initiatives continues en faveur des femmes dans la tech.

Rejoignez-nous et créons ensemble un meilleur futur pour la prochaine génération. Explorez les offres d’emploi de ServiceNow.