3 Dinge, die ServiceNow zu einem Great Place To Work machen

Die Arbeitswelt hat in den vergangenen Jahren einen positiven Wandel erfahren, der von einem Streben nach mehr Individualität und Flexibilität geprägt ist. Bei ServiceNow haben wir in dieser Zeit erfolgreich verschiedene Veränderungen durchlaufen, die es uns ermöglichten, als Unternehmen kontinuierlich auf neue Bedingungen zu reagieren.

Statt neue Ideen um ihrer selbst willen umzusetzen, haben wir den Fokus verstärkt auf unsere Mitarbeiter-Erfahrung gelegt und uns intensiv damit auseinandergesetzt, welche Erwartungen Mitarbeiter an ServiceNow als Arbeitgeber haben.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir erneut als Great Place To Work in den Kategorien „Beste Arbeitgeber ITK“ und „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurden. Diese Auszeichnungen bestätigen unseren Weg der letzten Jahre und spornen uns an, noch mehr zu erreichen.

Doch worauf haben wir in den letzten Jahren einen besonderen Fokus gelegt, damit ServiceNow ein Great Place To Work bleibt?

1. Diversität und Inklusion

Vielfalt ist für uns nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern sie bringt uns auch als Unternehmen und Arbeitgeber weiter. Uns ist es wichtig, dass die Identität unserer Mitarbeiter nicht nur akzeptiert, sondern gefeiert wird.
Unsere Employee Belonging Groups wie Black at ServiceNow, Women at ServiceNow oder Families at ServiceNow spielen eine wichtige Rolle in unserem Arbeitsalltag. Sie erlauben es unseren Mitarbeitern verschiedenster Identitäten ihre Bedürfnisse gemeinsam zu äußern und über Verbesserungen zu sprechen.

2. Technologie fördert die Mitarbeiter-Erfahrung

Unsere Mitarbeiter liefern unseren Kunden jeden Tag die Technologie, um hervorragende Produkte und Dienstleistungen zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass Technologie nicht nur produktiver macht, sondern auch die Arbeitskultur fördert.

Unsere Mission ist es, dass die Welt für alle besser funktioniert. Das beginnt mit der Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern, sie dabei zu unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

3. Der Mix aus Individualität und Gemeinschaft

Jede Organisation steht vor der Herausforderung, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und gleichzeitig ein produktives Gemeinschaftsgefühl zu schaffen. Diese Herausforderung haben wir bei ServiceNow auf unsere eigene Weise gemeistert.

Wie das gelingen kann, spiegelt sich in unserem neuen Münchener Büro wider: Dort haben Mitarbeiter beispielsweise die Möglichkeit, ihre Pausen gemeinsam im Gaming Room zu verbringen oder die Küche für kreatives Brainstorming zu nutzen, während Orte wie die Bibliothek ein ruhiges Umfeld und damit die perfekten Voraussetzungen für konzentrierte Deep Work bieten.

Die Menschen sind das Herz von ServiceNow

Unsere Mitarbeiter stehen im Zentrum unseres Handelns. Unsere Technologie bringt Menschen zusammen – und das bereits während ihrer Entwicklung. Menschen entwickeln sich ständig fort und die Welt dreht sich immer schneller. Deswegen dürfen wir als Unternehmen nicht stehenbleiben. Innovation, Wachstum und Erfolg – mit unseren Mitarbeitern fängt alles an. Nur, wenn die Welt für sie gut funktioniert, können wir unsere Mission erfüllen und gemeinsam dafür sorgen, dass sie für alle Menschen rund läuft.

Werden Sie Teil eines Great Place To Work und erfahren Sie mehr über Ihre Karriere bei ServiceNow.