Grundlegendes Playbook für OT-Change-Modelle

  • Freigeben Version: Xanadu
  • Aktualisiert 1. August 2024
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Erfahren Sie mehr über die Playbook-Phasen des Change-Modells für grundlegende operative Technologie (OT), die ein OT-Change ohne Genehmigungen durchlaufen muss, bis er abgeschlossen ist.

    Initiiert

    Mit der Phase Initiieren einer OT-Change-Anforderung können Sie die Details des angeforderten Change erfassen und den Change nach Bedarf zuweisen. Diese Phase hat drei Aufgaben.
    Tabelle : 1. Beschreiben Sie den Change.
    Feld Beschreibung
    Kurzbeschreibung Kurze Beschreibung des Change.
    Beschreibung Details des Change.
    Kategorie Typ des Change.
    Site Standort, an dem der Change stattfindet.
    Beobachtungsliste Benutzer, die Benachrichtigungen über diesen Change erhalten, wenn Kommentare hinzugefügt werden.
    Arbeitsnotizenliste Benutzer, die Benachrichtigungen über diesen Change erhalten, wenn Arbeitsnotizen hinzugefügt werden.
    Tabelle : 2. Risiko erfassen
    Feld Beschreibung
    Priorität Auswirkung und Dringlichkeit, um zu ermitteln, wie schnell der Change behandelt werden sollte.
    Risiko Risiko, das der Change darstellt.
    Auswirkung Messwert für den Effekt, den ein Change auf Ihre Industrieprozesse hat.
    Tabelle : 3. Change zuweisen
    Feld Beschreibung
    Angefordert von Benutzer, der den Change anfordert.
    Zuweisungsgruppe Zugewiesene Gruppe, die am Change arbeitet. Die Zuweisungsgruppe kann eine beliebige Gruppe mit dem Typ OT sein.
    Zugewiesen an Benutzer, der an diesem Change arbeitet. Wenn sich die Zuweisungsgruppe ändert, wird das Feld Zugewiesen an gelöscht.

    Planen

    In der Phase „Planen“ einer OT-Change-Anforderung können Sie eine Begründung für den Change, einen Implementierungsplan, einen Risiko- und Auswirkungsplan, einen Rückfallplan, einen Testplan und eine Zeit für die Planung des Change hinzufügen. Diese Phase hat sechs Aufgaben.

    Tabelle : 4. Fügen Sie eine Begründung hinzu
    Feld Beschreibung
    Begründung Grund, warum der Change stattfinden muss.
    Tabelle : 5. Implementierungsplan hinzufügen
    Feld Beschreibung
    Implementierungsplan Details zur Implementierung des angeforderten Change.
    Tabelle : 6. Risiko- und Auswirkungsanalyse hinzufügen
    Feld Beschreibung
    Risiko- und Auswirkungsanalyse Details zu Risiko- und Einflussfaktoren im Zusammenhang mit diesem Change.
    Tabelle : 7. Rückfallplan hinzufügen
    Feld Beschreibung
    Rückfallplan Details dazu, wie der vorhandene Change bei Bedarf rückgängig gemacht werden kann.
    Tabelle : 8. Testplan hinzufügen
    Feld Beschreibung
    Testplan Details zum Testen des implementierten Change.
    Tabelle : 9. Change planen
    Feld Beschreibung
    Geplantes Startdatum Datum, an dem der Change stattfindet.
    Hinweis:
    Sie können auch ein verfügbares Ausfallzeitfenster im Kalender auswählen, indem Sie die Schaltfläche Planungsassistent wählen, um das Feld für das geplante Startdatum automatisch auszufüllen.
    Geplantes Enddatum Datum, an dem der Change endet.
    Hinweis:
    Sie können auch ein verfügbares Ausfallzeitfenster im Kalender auswählen, indem Sie die Schaltfläche Planungsassistent wählen, um das Feld für das geplante Enddatum automatisch auszufüllen.

    Implementieren

    Die Phase „Implementieren“ einer OT-Change-Anforderung enthält die Details der folgenden Aufgabe. Sie können diese Phase als abgeschlossen markieren, wenn sie abgeschlossen ist.

    Change durchführen
    Als abgeschlossen markieren, wenn der Change auf den Ziel-OT-Geräten ausgeführt und abgeschlossen wurde.

    Schließen

    Mit der Phase Schließen können Sie den Change Record schließen, nachdem der Change abgeschlossen wurde.
    Tabelle : 10. Schließen Sie den Change-Datensatz
    Feld Beschreibung
    Abschlusscode Grund, aus dem der Change-Datensatz geschlossen wurde.
    Abschlussnotizen Zusätzliche Details zum Schließen des Change-Datensatzes.