Gérer les objectifs

Les objectifs sont importants pour aligner et optimiser les investissements dans les applications d’entreprise et pour générer des résultats stratégiques.

Vous pouvez définir et suivre les objectifs et leurs résultats en tant qu’objectifs. Cela permet de hiérarchiser et d’allouer efficacement les applications d’entreprise, en confirmant le respect des besoins et objectifs stratégiques de l’organisation.

À l’aide de , Espace de travail de l'architecte d'entreprisevous pouvez effectuer les opérations suivantes :

• Créer des objectifs et affecter des contributeurs
• Suivre les objectifs jusqu’à leur achèvement
• Ajouter des cibles quantitatives aux objectifs
• Ajouter des cibles qualitatives aux objectifs
• Ajouter des sous-objectifs
• Ajouter des demandes à un objectif

• Afficher tous les objectifs
  Vous pouvez consulter la liste de tous les objectifs disponibles dans le Espace de travail de l'architecte d'entreprisefichier .
• Ajouter ou modifier un objectif
  Créez ou modifiez un objectif pour suivre et optimiser vos investissements dans les applications d’entreprise.
• Ajouter une cible quantitative à un objectif
  Vous pouvez ajouter une cible quantitative pour suivre la progression de la réalisation d’un objectif. Il s’agit d’un objectif mesurable basé sur des chiffres et défini pour suivre les performances d’un objectif.
• Ajouter une cible qualitative à un objectif
  Vous pouvez ajouter une cible qualitative pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation d’un objectif. Il s’agit d’un objectif non mesurable et basé sur l’interprétation, défini pour suivre les performances d’un objectif.
• Créer un sous-objectif
  Vous pouvez créer des sous-objectifs associés à vos objectifs principaux. Les sous-objectifs sont de nature plus spécifique et se composent d’éléments actionnables qui contribuent à la réalisation de l’objectif parent.