Playbook für grundlegendes OT-Change-Modell

Erfahren Sie mehr über die Playbook-Phasen des Change-Modells für grundlegende operative Technologie (OT), die ein OT-Change ohne Genehmigung durchlaufen muss, bis er abgeschlossen ist.

Initiiert

Mit der Phase „Initiieren“ einer OT-Change-Anforderung können Sie die Details des angeforderten Change erfassen und den Change nach Bedarf zuweisen. Diese Phase hat drei Aufgaben.

Tabelle : 1. Beschreiben Sie den Change.

Feld	Beschreibung
Kurzbeschreibung	Kurze Beschreibung des Change.
Beschreibung	Details des Change.
Kategorie	Typ des Change.
Site	Site, an der der Change stattfindet.
Beobachtungsliste	Benutzer, die Benachrichtigungen über diesen Change erhalten, wenn Kommentare hinzugefügt werden.
Arbeitsnotizenliste	Benutzer, die Benachrichtigungen über diesen Change erhalten, wenn Arbeitsnotizen hinzugefügt werden.

Tabelle : 2. Risk erfassen

Feld	Beschreibung
Priorität	Auswirkung und Dringlichkeit, um zu ermitteln, wie schnell der Change angegangen werden sollte.
Risiko	Betrag des Risikos, das der Change darstellt.
Auswirkung	Maß für die Auswirkungen, die eine Änderung auf Ihre industriellen Prozesse hat.

Tabelle : 3. Change zuweisen

Feld	Beschreibung
Angefordert von	Benutzer, der den Change anfordert.
Zuweisungsgruppe	Zugewiesene Gruppe, die an dem Change arbeitet. Die Zuweisungsgruppe kann eine beliebige Gruppe vom Typ OT sein.
Zugewiesen an	Benutzer, der an diesem Change arbeitet. Wenn sich die Zuweisungsgruppe ändert, wird das Feld Zugewiesen an gelöscht.

Planen

In der Phase „Plan“ einer OT-Change-Anforderung können Sie eine Begründung für den Change, einen Implementierungsplan, einen Risiko- und Auswirkungsplan, einen Rücksetzungsplan, einen Testplan und eine Zeit für die Planung des Change hinzufügen. Diese Phase hat sechs Aufgaben.

Tabelle : 4. Fügen Sie eine Begründung hinzu

Feld	Beschreibung
Begründung	Grund, warum der Change durchgeführt werden muss.

Tabelle : 5. Implementierungsplan hinzufügen

Feld	Beschreibung
Implementierungsplan	Details zur Implementierung des angeforderten Change.

Tabelle : 6. Risiko- und Auswirkungsanalyse hinzufügen

Feld	Beschreibung
Risiko- und Auswirkungsanalyse	Details aller Risiko- und Auswirkungsfaktoren, die mit diesem Change zusammenhängen.

Tabelle : 7. Rückfallplan hinzufügen

Feld	Beschreibung
Rückfallplan	Details dazu, wie die Änderung bei Bedarf rückgängig gemacht werden kann.

Tabelle : 8. Testplan hinzufügen

Feld	Beschreibung
Testplan	Details dazu, wie der implementierte Change getestet wird.

Tabelle : 9. Change planen

Feld	Beschreibung
Geplantes Startdatum	Datum, an dem der Change erfolgt. Hinweis: Sie können auch ein verfügbares Ausfallzeitfenster im Kalender auswählen, indem Sie auf die Schaltfläche Planungsassistent klicken, um das Feld für das geplante Startdatum automatisch auszufüllen.
Geplantes Enddatum	Datum, an dem der Change endet. Hinweis: Sie können auch ein verfügbares Ausfallzeitfenster im Kalender auswählen, indem Sie auf die Schaltfläche Planungsassistent klicken, um das Feld für das geplante Enddatum automatisch auszufüllen.

Implementieren

Die Phase „Implementieren“ einer OT-Change-Anforderung enthält die Details der folgenden Aufgabe. Sie können diese Phase als abgeschlossen markieren, wenn sie abgeschlossen ist.

Change durchführen

Markieren Sie sie als abgeschlossen, wenn der Change auf den Ziel-OT-Geräten ausgeführt und abgeschlossen wurde.

Schließen

Mit der Phase „Schließen“ können Sie den Change-Datensatz schließen, nachdem der Change abgeschlossen ist.

Tabelle : 10. Schließen Sie den Change-Datensatz

Feld	Beschreibung
Lösungscode	Grund, warum der Change-Datensatz geschlossen wurde.
Abschlussnotizen	Zusätzliche Details zum Schließen des Change-Datensatzes.