Interviewverwaltung verwenden

Interviewverwaltung Ermöglicht Personalbeschaffern, ihr Bewerbungsgespräch-Setup zu definieren, die Planung mit einstellenden Managern, Befragern und Bewerbern zu koordinieren und Interviews effektiv zu verwalten. Darüber hinaus können Recruiter, Interviewer und einstellende Manager Feedback zu Bewerbungsgesprächen geben, wodurch der gesamte Einstellungsvorgang optimiert wird.

• Fordern Sie den Antragsteller auf, die Zeitplaneinstellungen freizugeben
  Fordern Sie Bewerber in einer Stellenausschreibung auf, ihre Zeitplaneinstellungen freizugeben, um einen nahtlosen Bewerbungsgesprächsprozess zu planen.
• Fordern Sie den Interviewer an, die Zeitplaneinstellungen freizugeben
  Fordern Sie Interviewer für eine Stellenausschreibung an, ihre Zeitplaneinstellungen freizugeben, um einen nahtlosen Bewerbungsgesprächsprozess zu planen.
• Zeigen Sie die Zeitplaneinstellungen des Antragstellers an
  Zeigen Sie als Recruiter die von Bewerbern geteilten Zeitplaneinstellungen an, um Interviews entsprechend zu planen.
• Zeigen Sie die Zeitplaneinstellungen des Interviewers an
  Zeigen Sie als Recruiter die von Interviewern geteilten Zeitplaneinstellungen an, um Interviews entsprechend zu planen.
• Bewerbungsgesprächsphase hinzufügen
  Definieren Sie als Recruiter das Setup des Bewerbungsgesprächs für Ihre Stellenausschreibung, und verwenden Sie es für eine effiziente Planung des Bewerbungsgesprächs.
• Bewerbungsgesprächsphase entfernen
  Entfernen Sie als Recruiter Interviewphasen, die Sie eingerichtet haben, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
• Planen Sie ein Bewerbungsgespräch
  Planen Sie ein Bewerbungsgespräch mit Bewerbern in einer Stellenausschreibung, um mit der Bewerbungsgesprächsreise zu beginnen.
• Verwalten Sie Interviews
  Verwalten Sie Interviews als Recruiter oder Personalbeschaffungskoordinator. Aktualisieren Sie Interviews nach Bedarf.
• Geben Sie Feedback zum Bewerbungsgespräch
  Geben Sie als Recruiter oder Personalbeschaffungskoordinator Feedback für Interviews, an denen Sie teilnehmen.
• Zeitplaneinstellungen teilen
  Teilen Sie als Interviewer, wenn sie von Recruitern angefordert werden, Ihre Zeitplaneinstellungen, damit sie Interviews entsprechend planen können.
• Interviews als Interviewer verwalten
  Zeigen Sie als Interviewer Interviews an, an denen Sie teilnehmen, und verwalten Sie sie.
• Geben Sie Feedback zum Bewerbungsgespräch
  Geben Sie als Interviewer oder Einstellender Manager Feedback für Interviews, an denen Sie teilnehmen.