Geben Sie Feedback zum Bewerbungsgespräch

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Geben Sie als Recruiter oder Personalbeschaffungskoordinator Feedback für Interviews, an denen Sie teilnehmen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_ta_Hiring_Core.Recruiter oder sn_ta_Hiring_Core.Recruitment_Coordinator

    Prozedur

    1. Navigieren zu Arbeitsbereiche > Arbeitsbereich für Personalbeschaffungan.
    2. Wählen Sie die erforderliche Stellenausschreibung aus.
    3. Suchen Sie den Bewerber und das Bewerbungsgespräch.
      1. In Übersicht Wählen Sie im Abschnitt Anwendungen den Bewerber aus, mit dem das Bewerbungsgespräch geplant ist.
      2. Wählen Sie auf der Seite „Anwendungsdatensatz“ die aus Bewerbungsgespräche Registerkarte.
      3. Wählen Sie den erforderlichen Bewerbungsgesprächsdatensatz aus.
      4. Wählen Sie auf der Seite mit dem Bewerbungsgesprächsdatensatz die aus Feedback Registerkarte.
      5. Wählen Sie den Ihnen zugewiesenen Feedback-Datensatz aus.
      Sie können den Feedback-Datensatz auch aus auswählen Feedback zum Bewerbungsgespräch Registerkarte auf der Anwendungsdatensatzseite.
    4. Wenn das Bewerbungsgespräch abgeschlossen wurde, gehen Sie wie folgt vor.
      1. Von Bewertung Wählen Sie in der Dropdown-Liste eine Bewertung für den Bewerber aus.
      2. In Kommentare Fügen Sie die Feedbackdetails des Bewerbungsgesprächs hinzu.
      3. Wahlweise: In Private Notizen Geben Sie alle Notizen ein, die Sie für sich selbst zum Bewerbungsgespräch machen möchten.
        Diese Notizen sind nur für Sie sichtbar. Sie sind auch nach dem Absenden des Feedbacks verfügbar.
      4. Speichern oder übermitteln Sie das Feedback.
        • Um das Feedback als Entwurf zu speichern und später zu übermitteln, wählen Sie aus Speichern
        • Wählen Sie aus, um das Feedback an den Recruiter und den einstellenden Manager zu übermitteln und weiterzugeben Feedback senden .
    5. Wenn das Bewerbungsgespräch nicht stattgefunden hat, entweder weil Sie oder der Bewerber nicht teilnehmen konnten, oder aus einem anderen Grund, gehen Sie wie folgt vor.
      1. Wählen Sie Aus Bewerbungsgespräch unvollständig .
      2. Von Grund Wählen Sie in der Dropdown-Liste aus, warum das Bewerbungsgespräch nicht stattgefunden hat.
      3. In Kommentar Geben Sie die Details ein, um den Grund zu unterstützen, falls vorhanden.
      4. Wählen Sie Absenden.