Geben Sie Feedback zum Bewerbungsgespräch

Geben Sie als Interviewer oder Einstellender Manager Feedback für Interviews, an denen Sie teilnehmen.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: sn_ta_hiring_core.interviewer oder sn_ta_Hiring_Core.Hiring_Manager

Prozedur

1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiter-Center > Meine Aufgabenan.
2. Von Öffnen Wählen Sie das Bewerbungsgespräch aus, für das Sie Feedback geben.
   Sie können auch Feedback von geben Feedback Registerkarte auf der Anwendungsseite. Wählen Sie dazu aus Geben Sie Feedback Und dann das erforderliche Bewerbungsgespräch von Bewerbungsgespräch Dropdown-Liste.
3. Wahlweise: In Private Interviewnotizen Geben Sie alle Notizen ein, die Sie für sich selbst zum Bewerbungsgespräch machen möchten.
   Diese Notizen sind nur für Sie sichtbar und sind auch nach dem Absenden des Feedbacks verfügbar.
4. Wenn das Bewerbungsgespräch abgeschlossen wurde, gehen Sie wie folgt vor.
   1. In Wie würden Sie diesen Bewerber insgesamt bewerten? Feld eine Bewertung für den Bewerber auswählen.
   2. In Überprüfung durch Antragsteller Fügen Sie die Feedbackdetails des Bewerbungsgesprächs hinzu.
   3. Wählen Sie Aus Feedback senden Um das Feedback an den Recruiter und den einstellenden Manager weiterzugeben.
      Wenn Sie Feedback von geben Meine Aufgaben , Sie können auch auswählen Speichern Um das Feedback als Entwurf zu speichern und später zu übermitteln.
5. Wenn das Bewerbungsgespräch nicht stattgefunden hat, entweder weil Sie oder der Bewerber nicht teilnehmen konnten, oder aus einem anderen Grund, gehen Sie wie folgt vor.
   1. Wählen Sie Aus Bewerbungsgespräch unvollständig .
   2. Von Grund Wählen Sie in der Dropdown-Liste aus, warum das Bewerbungsgespräch nicht stattgefunden hat.
   3. In Kommentar Geben Sie die Details ein, um den Grund zu unterstützen, falls vorhanden.
   4. Wählen Sie Absenden.