Playbook básico do modelo de mudança de OT

  • Versão de lançamento: Xanadu
  • Atualizado 1 de ago. de 2024
  • 2 min. de leitura
  • Saiba mais sobre as fases do playbook do modelo de mudança de tecnologia operacional básica (OT) pelas quais uma mudança de OT sem aprovações deve passar até que seja concluída.

    Iniciar

    A fase Iniciar de uma solicitação de mudança de OT permite capturar os detalhes da mudança solicitada e atribuir a mudança conforme necessário. Esta fase tem três tarefas.
    Tabela 1. Descrever a mudança
    Campo Descrição
    Descrição resumida Breve descrição da mudança.
    Descrição Detalhes da mudança.
    Categoria Tipo de mudança.
    Site Local onde a mudança ocorre.
    Lista de observação Usuários que recebem notificações sobre essa mudança quando comentários são adicionados.
    Lista de Anotações de trabalho Usuários que recebem notificações sobre essa mudança quando anotações de trabalho são adicionadas.
    Tabela 2. Capturar risco
    Campo Descrição
    Prioridade Impacto e urgência para identificar a rapidez com que a mudança deve ser tratada.
    Risco Valor de risco que a mudança representa.
    Impacto Medida do efeito que uma mudança tem em seus processos industriais.
    Tabela 3. Atribuir a mudança
    Campo Descrição
    Solicitados por Usuário que solicita a mudança.
    Grupo de atribuição Grupo atribuído que trabalha na mudança. O grupo de atribuição pode ser qualquer grupo com o tipo OT.
    Atribuído a Usuário que trabalha nesta mudança. Se o grupo de atribuição mudar, o campo Atribuído a será limpo.

    Plano

    A fase Planejar de uma solicitação de mudança de OT permite adicionar uma justificativa para a mudança, um plano de implementação, um plano de risco e impacto, um plano de reversão, um plano de testes e um tempo para programar a mudança. Esta fase tem seis tarefas.

    Tabela 4. Adicionar uma justificativa
    Campo Descrição
    Justificativa Motivo pelo qual a mudança deve ocorrer.
    Tabela 5. Adicionar plano de implementação
    Campo Descrição
    Plano de implementação Detalhes de como implementar a mudança solicitada.
    Tabela 6. Adicionar análise de risco e impacto
    Campo Descrição
    Análise de risco e impacto Detalhes de todos os fatores de risco e impacto relacionados a esta mudança.
    Tabela 7. Adicionar plano de reversão
    Campo Descrição
    Plano de reversão Detalhes de como reverter a mudança no local, se necessário.
    Tabela 8. Adicionar plano de testes
    Campo Descrição
    Plano de testes Detalhes de como testar a mudança implementada.
    Tabela 9. Programar a mudança
    Campo Descrição
    Data de início planejada Data em que a mudança ocorre.
    Nota:
    Você também pode escolher um intervalo de tempo de inatividade disponível no calendário selecionando o botão do Assistente de Programação para preencher automaticamente o campo de data de início planejada.
    Data de término planejada Data em que a mudança termina.
    Nota:
    Você também pode escolher um intervalo de tempo de inatividade disponível no calendário selecionando o botão do Assistente de Programação para preencher automaticamente o campo de data de término planejada.

    Implementar

    A fase Implementar de uma solicitação de mudança de OT fornece os detalhes da tarefa a seguir. Você pode marcar esta fase como concluída quando ela terminar.

    Realizar a mudança
    Marque como concluído quando a mudança for realizada nos dispositivos de OT de destino e concluída.

    Fechar

    A fase Fechar permite fechar o registro de mudança após a conclusão da mudança.
    Tabela 10. Fechar o registro de mudança
    Campo Descrição
    Código de fechamento Motivo pelo qual o registro de mudança foi encerrado.
    Anotações de encerramento Detalhes adicionais sobre como fechar o registro de mudança.