ServiceNow fait partie des meilleurs lieux de travail du monde

ServiceNow simplifie le monde du travail pour tout le monde. Ce ne sont pas que des mots : cet engagement démontre qui nous sommes à travers nos actions quotidiennes. L’extraordinaire potentiel de nos collaborateurs est au cœur de chaque innovation, de chaque réussite d’équipe et de chaque étincelle de créativité, ainsi que de la façon dont nous simplifions le monde du travail pour tout le monde.

C’est pourquoi nous sommes incroyablement honorés de figurer pour la deuxième année consécutive au palmarès Fortune des meilleurs lieux de travail du monde. Seules 25 entreprises ont été reconnues, et nous en faisons partie. À nos yeux, cela reflète notre ambition et notre humilité, qui font de ServiceNow une entreprise vraiment exceptionnelle. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, à s’épanouir et à remplir notre mission commune. Telle est la promesse de notre Pacte humain.

À l’ère de l’IA, nous nous efforçons de favoriser la renaissance humaine, en créant un lieu de travail dans lequel l’innovation est un moteur de croissance avec des effets bénéfiques sur notre entreprise, nos clients et nos communautés. Voici quelques-unes des nombreuses façons dont nous y parvenons.

1. En favorisant un état d’esprit axé sur le développement

Nous nous demandons sans cesse quelle est la prochaine étape. Cet état d’esprit nous permet d’aller plus loin. Il incite nos collaborateurs à innover davantage, qu’il s’agisse de relever les défis complexes de nos clients, de contribuer au développement de nos communautés ou de mettre au point de nouveaux modes de travail.

Nous utilisons nos propres produits au sein de ServiceNow en tant que client zéro, ce qui nous aide à façonner les solutions que nous proposons à nos clients.

2. En alimentant la croissance et le développement

Notre entreprise connaît une croissance rapide dans un environnement métier toujours plus dynamique, où les technologies redéfinissent le travail dans tous les secteurs. La demande en profils qualifiés dans cette nouvelle ère de l’IA augmente, comme l’indiquent nos prévisions sur les compétences des effectifs en 2024.

Nous souhaitons que nos collaborateurs soient à l’avant-garde de la révolution des compétences, prêts à façonner l’avenir et à saisir les opportunités que l’IA peut offrir. C’est pourquoi nous créons une expérience d’apprentissage innovante avec des programmes de développement personnalisés, qui aideront nos collaborateurs à exploiter tout leur potentiel en acquérant les nouvelles compétences nécessaires pour exceller maintenant et dans le futur.

3. En donnant vie à notre objectif

Notre engagement indéfectible pour atteindre notre objectif fait partie de ce qui nous distingue. Pour simplifier le monde du travail pour tout le monde, il faut d’abord permettre un meilleur accès aux technologies, aux ressources et aux connaissances en interne.

Notre objectif va au-delà de notre travail quotidien et nous incite à avoir une influence positive sur le monde qui nous entoure. En donnant à nos collaborateurs les moyens d’accomplir des tâches en phase avec nos valeurs communes, nous créons un environnement propice aux échanges et à l’épanouissement pour tous.

4. En entretenant notre culture de l’appartenance

Nous célébrons l’équité et l’inclusion, car tous nos collaborateurs doivent se sentir valorisés, dignes de confiance et respectés. Nous savons que notre culture se nourrit de points de vue différents, ce qui aide nos équipes à innover et à assurer la réussite de notre entreprise au plus haut niveau. Nos relations reposent dès le départ sur la confiance, car comme l’explique notre CEO Bill McDermott, « la confiance est la plus grande valeur humaine ».

L’année dernière, nous avons continué à maintenir ou à améliorer la représentation des groupes sous-représentés et des femmes dans les fonctions technologiques et non technologiques de l’entreprise. Et cela ne passe pas inaperçu. L’American Opportunity Index a attribué à ServiceNow les meilleurs scores en matière d’équité, de rémunération, de promotion et de culture. Cela nous a également valu de figurer dans le classement Fortune des meilleurs lieux de travail pour les femmes.

5. En offrant l’atout de la flexibilité

En plus de fournir les outils et les ressources permettant à nos collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes, nous leur offrons la flexibilité nécessaire pour atteindre l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée en dehors de ServiceNow.

Cela inclut des programmes et des avantages articulés autour du bien-être proposés partout dans le monde, un festival mondial du bien-être, des conférences inspirantes pour « mettre son cerveau sur pause » et six journées par an dédiées au bien-être (en plus des jours fériés et des congés payés). Ces avantages ont contribué à l’amélioration de nos scores d’expérience employé et nous sommes toujours à la recherche de façons de nous aider mutuellement à nous épanouir.

Nos collaborateurs sont au cœur de nos objectifs

Tout le monde souhaite travailler pour une entreprise qui permet d’apprendre, d’évoluer et de contribuer à des objectifs plus grands que soi. C’est la raison pour laquelle plus de 1,4 million de personnes ont postulé pour travailler chez ServiceNow cette année.

Nous croyons en une culture du collectif et nous prospérons parce que nous travaillons ensemble, nous qui sommes plus de 25 000.

Nous sommes fiers de ce que nous construisons ensemble : un lieu dans lequel nos collaborateurs peuvent rêver en grand et poursuivre leurs passions, avec le soutien de leurs collègues et de la direction. Ensemble, nous nous engageons à placer la barre plus haut et à faire de ServiceNow un lieu de travail encore plus attrayant.

Rejoignez-nous pour évoluer dans l’un des meilleurs lieux de travail du monde. Découvrez les carrières chez ServiceNow.