지원자 설문 조사

지원자 설문 조사를 통해 구직자는 에서 자신의 채용 경험에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다 신청자 센터.

지원자의 채용 경험을 지속적으로 향상시켜 채용 프로세스를 개선하십시오. 지원자가 채용 여정의 다양한 수준에서 직접적이고 진실한 피드백을 제공할 수 있도록 하십시오.

지원자는 채용 여정을 시작할 때 조직에서의 경험에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다. 지원자에 대한 모든 종류의 피드백 경험을 구성할 수 있습니다. 포털에서의 신청자 센터 사용자 경험, 액세스하기 서비스 카탈로그위한 서비스 경험 또는 전체 채용 프로세스를 거친 후 설문 조사 피드백을 위한 것일 수 있습니다. 피드백 구성에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 통합 경험 및 서비스 피드백.

지원서가 인터뷰 상태로 이동하면 지원자는 설문 조사 피드백 요청을 받게 됩니다. 채용 여정의 다른 중요한 지점에서 트리거되도록 피드백 요청을 구성할 수 있습니다. 피드백 구성에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 Survey designer.

홈페이지에 신청자 센터 표시되는 피드백 공유 버튼 피드백 버튼은 입사 지원서 페이지에도 표시됩니다.

신청자에게 설문조사에 참여하는 동안 데이터를 익명으로 유지하고 집계할 수 있는 옵션을 제공할 수 있습니다.