Mapear um nível de função para o perfil do funcionário manualmente

Mapear um nível de função para o funcionário é uma etapa crítica que vincula os dados da arquitetura de trabalho aos dados do funcionário em sua organização, o que permite rastrear as habilidades do funcionário.

Por Que e Quando Desempenhar Esta Tarefa

O método padrão para atribuir um nível de função é criar uma configuração Sugestões proativas que é acionada quando as tabelas de arquitetura de trabalho são carregadas e verifica se os funcionários têm um ou mais níveis de função relevantes com base nos perfis do funcionário e do trabalho.

• Se um funcionário tiver mais de um nível de função, um prompt com uma lista de funções relevantes será enviado ao funcionário. O funcionário seleciona níveis de função adequados na lista que são adicionados ao perfil do funcionário.
• Se um funcionário tiver uma única função relevante, um trabalho agendado acionado em intervalos definidos que verifica se há funcionários que não tenham uma função primária atribuída anexará automaticamente a função primária ao perfil do funcionário.

Este procedimento descreve como executar este trabalho agendado sob demanda.

Antes de Iniciar

Função necessária: administrador

Procedimento

1. Navegar até Todos > Definição do Sistema > Trabalhos agendados.
2. Pesquise e selecione o trabalho agendado Attach unique role levels to employees.
3. Selecione o botão Executar agora para executar o trabalho.

Resultado

A função primária de funcionários com um único nível de função é atualizada automaticamente em seus perfis.