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https://www.linkedin.com/jobs/view/4277257350
Liderar as estratégias internas de change management dos projetos prioritários do time empresas/pessoa jurídica, alavancando o sucesso da transformação do segmento, com profundo conhecimento do negócio e do cliente, sendo guardião da visão colaborador.
Liderar o time, estabelecer prioridades e tomar decisões estratégicas em meio a demandas simultâneas;
Desenho e gestão de réguas da gestão de mudança dentro de projeto;
Acompanhar o progresso da mudança, avaliar o desempenho, coletar feedback e identificar áreas que precisam de ajustes, garantindo que a transformação ocorra conforme o planejado;
Identificar e avaliar os riscos associados à mudança, implementando medidas para mitigá-los e garantir a continuidade das operações;
Oferecer suporte contínuo aos colaboradores durante o processo de adaptação, auxiliando na resolução de problemas e na superação de desafios;
Elaborar apresentações executivas para report e tomada de decisão.
Imprescindível experiência em Change Management em projetos;
Formação superior completa;
Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PPT para elaboração de apresentações executivas.
Características Comportamentais Esperadas
Resiliência;
Jogo de cintura;
Controle emocional para lidar com pressão;
Organização e gestão de tempo;
Visão estratégica;
Capacidade analítica e senso crítico;
Protagonismo para fazer acontecer;
Postura colaborativa, bom relacionamento interpessoal e construção de parceria.
Desejável
Certificação em gestão de mudanças.
Consultorias
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