福利厚生 - 健康の追加または変更

福利厚生 - 健康モジュールを使用して、従業員の福利厚生 - 健康を追加または変更できます。

始める前に

必要なロール：sh_hr_core.basic または sn_hr_core.manager

このタスクについて

従業員は、HR Service Portal から福利厚生 - 健康について質問し、要求を送信して健康保険プランの登録または変更を要求できます。福利厚生 - 健康ケースが開き、次の場所で表示および管理できます。 HR プロファイル > 福利厚生 - 健康.

手順

1. 移動先 HR プロファイル > 福利厚生 - 健康.
2. [福利厚生 - 健康] をクリックして福利厚生 - 健康レコードを開きます。
3. フォームに入力します。
   (表示されるフィールドは、フォームの構成方法および表示するフィールドの選択に応じて異なります)。

   表 : 1. [HR 福利厚生 - 健康] フォーム

   フィールド	説明
   プラン	保険プランの名前。[リストから参照] アイコンをクリックして、従業員のプランを選択します。
   従業員	登録を要求したユーザー。[リストから参照] アイコンをクリックして、ユーザーを選択します。
   福利厚生タイプ	選択した福利厚生 - 健康プランのタイプ。プランを選択したときに入力されます。
   プロバイダー	福利厚生 - 健康プランを提供しているヘルスケア会社。プランを選択したときに入力されます。
   計画タイプ	福利厚生 - 健康プランのタイプ。プランを選択したときに入力されます。
   プラン ID	従業員のメンバーシップ/登録 ID 番号。
   補償タイプ	従業員に提供されるプランの補償タイプ。
   登録フォーム	従業員が登録または変更のために添付した登録フォーム。
   対象者	福利厚生 - 健康の対象となる従業員の家族のリスト。
   開始日時	福利厚生が従業員および福利厚生対象者に提供される日。
   終了日	福利厚生が従業員および福利厚生対象者に提供されなくなる日。
   雇用主負担 (給与あたり)	雇用主がプランに対して負担する給与あたりの金額。
   雇用主負担 (1 年間あたり)	雇用主がプランに対して負担する 1 年間の金額。
   従業員負担 (給与あたり)	従業員がプランに対して負担する給与あたりの金額。
   従業員負担 (1 年間あたり)	従業員がプランに対して負担する 1 年間の金額。

4. [送信] をクリックします。
   福利厚生 - 健康が [HR 福利厚生 - 健康] リストに表示されます。
5. 福利厚生 - 健康のデータを変更するには、[HR 福利厚生 - 健康] リストで既存の福利厚生 - 健康を検索します。
   従業員の名前を入力して Enter キーを押すことで、リスト検索メニューを使用できます。
6. 福利厚生 - 健康をクリックしてフォームを開きます。
7. フォームに変更を加えます。
8. [更新] をクリックします。