Explorando Inteligência de habilidades
A plataforma Inteligência de habilidades usa IA para processar dados externos do setor, extraindo informações sobre habilidades e cargos. Saiba como Inteligência de habilidades pode ajudar a transformar sua organização para criar uma força de trabalho baseada em habilidades.
Visão geral do Inteligência de habilidades
A principal capacidade da plataforma é a tecnologia subjacente que reside no mecanismo Inteligência de habilidades. A aplicação Inteligência de habilidades está equipada com dados do sistema de base, que contêm um extenso inventário de mais de 6.000 habilidades. O acesso a esses amplos dados de habilidades permite que você crie e otimize sua força de trabalho com base nessas informações abrangentes de habilidades.
Inteligência de habilidades para Desenvolvimento de talentos
O mecanismo Inteligência de habilidades atua como a camada fundamental que alimenta todos os recursos em Desenvolvimento de talentos. Desenvolvimento de talentos aplicações usam habilidades em seu núcleo para orientar gerentes e funcionários em seus planos de carreira. Essa abordagem não apenas oferece suporte ao desenvolvimento individual, mas também contribui para alcançar melhores resultados de negócios. Para obter mais informações, consulte Desenvolvimento de talentos.
Validação de habilidades no Central de gerentes
Depois que seus funcionários atualizarem seus níveis de proficiência na seção de habilidades necessárias do perfil de habilidades, você poderá revisar e validar essas habilidades abrindo as conversas programadas com seus funcionários. Em Conversas, há uma seção dedicada que oferece detalhes sobre habilidades que exigem validação. Para obter mais informações, consulte Validar habilidades no Central de gerentes.
Recomendações orientadas por habilidades Aprendizado
Desenvolvimento de talentos usa Inteligência de habilidades para fornecer recomendações de aprendizado para funcionários e gerentes, mantendo-os engajados e produtivos. Para obter mais informações, consulte Visão geral Aprendizado. A aplicação Inteligência de habilidades se integra ao Aprendizado para apresentar resultados de pesquisa de aprendizado orientado por habilidades que seus gerentes podem usar para recomendar cursos com base nas habilidades de seus funcionários. Para obter mais informações, consulte Aprendizado integração com Inteligência de habilidades.
Sugestões proativas integrado com Inteligência de habilidades
Sugestões proativas permita o envolvimento contextual e proativo para seus gerentes e funcionários, fornecendo informações acionáveis como avisos em seu fluxo de trabalho. Você pode usar esses avisos em vários canais de engajamento, como Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Zoome o serviço de mensagens curtas (SMS). Para obter mais informações, consulte Sugestões proativas para Inteligência de habilidades.
Capacidades multilíngues no Inteligência de habilidades
Traduza os nomes das habilidades e suas descrições no idioma de sua preferência Inteligência de habilidades usando os recursos multilíngues fornecidos pela plataforma.
Contratação principal para Inteligência de habilidades
O Hiring Core fornece um repositório para armazenar informações para seus requisitos de contratação. Ative o plug-in Hiring Core (app-hiring-core) para começar a usá-lo. Inteligência de habilidades executa previsões nos dados nas tabelas principais de contratação e oferece recomendações de habilidades para grupos de funções. Para obter mais informações, consulte Base para contratação.Principais benefícios
Conecte habilidades à ação na transformação de sua força de trabalho e acelere os resultados de negócios usando a aplicação Inteligência de habilidades.
| Recursos | Benefícios |
|---|---|
| Perfil de habilidades do funcionário | Fornece uma exibição abrangente das habilidades que seus funcionários têm. |
| Pré-propagar habilidades do funcionário | Identifica as habilidades essenciais de um funcionário analisando os dados externos e os dados fornecidos por funcionários sobre habilidades e títulos. Solicite que os funcionários atualizem suas habilidades com base nessas informações. |
| Sobre a arquitetura de trabalho | Associa os dados de carreira da sua organização a habilidades. |
| Avisos proativos para Inteligência de habilidades | Permite o envolvimento contextual e proativo para seus gerentes e funcionários, fornecendo informações acionáveis como sugestões para o fluxo de trabalho. |
| Importar habilidades do seu currículo ou perfil do LinkedIn | Importa habilidades de currículos e perfis do LinkedIn de funcionários. |
| Habilidades validadas | Os gerentes validam o nível de proficiência na habilidade dos funcionários na Central de gerentes e os funcionários podem ver essas habilidades validadas em seus perfis de habilidades. |
| Adicionar habilidades usando o recomendador de habilidades | Permite que seus funcionários pesquisem as habilidades que estão interessadas em desenvolver ou melhorar e, em seguida, adicioná-las ao perfil de habilidades. |