Verwaltete Listen

Mit dem Modul Verwaltete Listen können Sie die administrativen Bereiche wie Abteilungen, Standorte, Positionen und Details zu HR-Services anzeigen und verwalten.

Um auf verwaltete Listen zuzugreifen, wechseln Sie zu HR-Verwaltung > Verwaltete Listen.

• Abteilungen hinzufügen oder ändern
  Sie können Abteilungen verwenden, um Benutzer zu kategorisieren. Abteilungen werden einem Mitarbeiterbenutzerprofil zugewiesen und mit dem HR-Profil synchronisiert.
• Standorte hinzufügen oder bearbeiten
  Wenn Ihr Unternehmen mehrere Standorte hat, speichern Standortdatensätze die Adresse und Kontaktinformationen für jeden Standort und werden im HR-Profil und den Benutzerdatensätzen des Mitarbeites verknüpft. Der Standort eines HR-Mitarbeiters kann für das automatische Zuweisen von HR-Fällen verwendet werden.
• Mitarbeiterpositionen hinzufügen oder ändern
  Als Teil des Setup-Prozesses von Human Resources können Sie Positionen definieren, um Stellenfunktionen von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens zu beschreiben. Positionen werden Mitarbeitern im HR-Profil zugeordnet.
• Mitarbeiterbeziehungen hinzufügen oder ändern
  Als Teil des Setup-Prozesses von Human Resources können Sie Beziehungen definieren, die beschreiben, welche Beziehung Kontakte und Begünstigte zu Mitarbeitern haben.
• Leistungstypen hinzufügen oder ändern
  Leistungstypen sind Leistungen, die von Ihrem Unternehmen und der zugehörigen Tabelle angeboten werden.
• Leistungspläne hinzufügen oder ändern
  Unter "Verwaltete Listen" können Sie einen Leistungsplan und -anbieter mit dem Leistungsplan hinzufügen oder bearbeiten. Der Planname ist eine Kombination aus Anbieter und Plantyp.
• Disziplinarproblemtypen hinzufügen oder ändern
  Disziplinarproblemtypen sind Dienstvergehen, die eine Disziplinarmaßnahme auslösen können.
• Disziplinarwarntypen hinzufügen oder ändern
  Ein Disziplinarwarntyp wird verwendet, um die unternommene Aktion als Ergebnis eines Disziplinartyps zu kommunizieren.
• HR-Systeme hinzufügen oder ändern
  Sie können ein HR-Vorgangssystem mit dem HR-Verwaltungsmodul hinzufügen oder ändern.
• HR-Berichtshäufigkeit hinzufügen oder bearbeiten
  Die Häufigkeit von HR-Vorgangsberichten legt fest, wie oft Berichte erstellt werden.
• HR-Berichtstypen hinzufügen oder bearbeiten
  Berichtstypen definieren die Informationskategorie, die in einem Bericht über HR-Vorgänge angezeigt wird.
• Visumskategorien hinzufügen oder bearbeiten
  Sie können eine Visumskategorie mit dem HR-Verwaltungsmodul hinzufügen oder ändern.