Mitarbeiter-Center für OT erkunden
Die Mitarbeiter-Center für operative Technologie (OT) Ist ein zentraler Standort in Mitarbeiter-Center Wo Sie Anforderungen für Industrieprobleme übermitteln können.
Mitarbeiter-Center für OT – Übersicht
Die Mitarbeiter-Center für OT Bietet Ihnen Selfservice-Optionen zur Abwehr von Problemen und trägt zur Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit bei, indem Sie einfachen und sofortigen Zugriff auf verschiedene Ressourcen bieten, die Ihnen bei der Verwaltung Ihres OT-Systems helfen können. Sie können verwenden Mitarbeiter-Center für OT Für Folgendes:
- Melden Sie einen OT-Incident mit einer OT-Incident-Rolle
- Suchen Sie nach Wissensartikeln
Die Mitarbeiter-Center für OT Ist in der vorhandenen verfügbar Mitarbeiter-Center.
Hinweis:
Sie können darauf zugreifen, indem Sie zu navigieren Und Auswahl von Industrieservices Registerkarte. Das folgende Bild zeigt die Seite „Industrieservices“, auf die über zugegriffen werden kann Mitarbeiter-Center.Weitere Informationen zu Mitarbeiter-Center finden Sie unter Employee Center.
Sie können auf zugreifen Mitarbeiter-Center für OT Sowohl auf dem Desktop als auch auf dem Now Mobile-App Experience. Die Bereitstellung der Desktop- und Mobile-App-Experience hilft verschiedenen OT-Personas, unabhängig von ihrem Standort auf das Mitarbeiter-Center für OT zuzugreifen.
Hinweis:
Für weitere Informationen über Now Mobile-App Experience, siehe Now Mobile app.
Mitarbeiter-Center für OT Funktionen
| Funktion | Beschreibung |
|---|---|
| Melden Sie einen OT-Incident ohne OT-Incident-Rolle | Wenn Ihnen keine OT-Incident-Rolle zugewiesen ist, Sie aber trotzdem einen OT-Incident melden müssen, können Sie dies in Echtzeit mithilfe der Option „OT-Incident melden“ tun. |
| Wissensartikel durchsuchen | Wenn Sie nach zusätzlichen Informationen suchen, können Sie nach Wissensartikeln direkt in suchen Mitarbeiter-Center Mit Stichwörtern. |
Empfehlungen für weitere Themen
Um mehr über die Konfiguration und Verwendung von zu erfahren Mitarbeiter-Center für OT, Siehe: