UX: Design für Mitarbeiter-Center
Der UX (User Experience): Design für Mitarbeiter-Center-Accelerator bietet UX-Designsupport und Expertenanleitungen, um Kunden den Einstieg in das Mitarbeiter-Center-Design zu erleichtern.
Accelerator-Übersicht
UX: Design für Mitarbeiter-Center bietet maßgeschneiderte Unterstützung für UX-Designberatung, bietet Designressourcen, UI-Inspiration und fachliche Anleitung von ServiceNow UX-Experten, um Ihren Design- und Implementierungsteams den Start für Ihr Mitarbeiter-Center-Design zu erleichtern.
Siehe Employee Center Im Mitarbeiter-Center.
Was Sie erhalten
- Einführungssitzung (bis zu 1 Stunde)
- Enthält die folgenden Aktivitäten:
- Überprüfung des Umfangs und der Erwartungen des Accelerators.
- Beschreibung der Wichtigkeit und des Werts von anwenderorientiertem Design.
- Gehen Sie durch die Funktionen und Fähigkeiten des Mitarbeiter-Centers des Basissystems.
- Optionale Walk-Through, nach Bedarf (bis zu 3 Stunden)
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Der UX-Berater empfiehlt und bespricht vom Kunden geführte Walk-Through basierend auf den Kick-off-Ergebnissen des Kunden, z. B. Demos eines vorhandenen Portals, Knowledge Base-Artikel oder Katalogelemente.
- Ressourcenauslesung (bis zu 1,5 Stunden)
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Gehen Sie durch das maßgeschneiderte Lesedeck für UX-Designer-Ressourcen.
- Ausgaben
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- Leitfaden mit UX-Ressourcen
- Präsentation mit Ressourcen
Angeforderte Kundenressourcen
Mindestens eine Kundenressource ist angefordert. Die spezifische Anzahl der bereitgestellten Ressourcen ist Accelerator und kundenspezifisch.
| Kundenressource | Verantwortlichkeiten | Erforderlich | Optional |
|---|---|---|---|
| Produkteigentümer | Verwaltet den ServiceNow- Servicekatalog des Kunden. | ✓ | |
| Kunden-UX-Lead oder UX-Designer | Verantwortlich für das Design der Anwender-Experience auf Kundenseite. | ✓ | |
| Vertrauenswürdige Servicepartner | Nimmt Teil ServiceNow Impact Accelerator-Coaching-Sitzung(en), um führende Praktiken zu verstehen und den Kunden in Zukunft potenziell zu unterstützen. | ✓ |
Ausnahmen
Der Accelerator kann vorzeitig beendet werden, wenn während der Bewertung eindeutige erforderliche Changes identifiziert werden.