Mit Case and Knowledge Management installierte Komponenten

  • Freigeben Version: Xanadu
  • Aktualisiert 1. August 2024
  • 6 Minuten Lesedauer

    • Bei der Aktivierung des Plugins „Case and Knowledge Management“ werden mehrere Arten von Komponenten installiert, z. B. Tabellen, Benutzerrollen und Scheduled Jobs.

    Hinweis:
    In der Tabelle „Anwendungsdateien“ sind die mit dieser Anwendung installierten Komponenten aufgeführt. Anweisungen für den Zugriff auf diese Tabelle finden Sie unter Komponenten finden, die mit dieser Anwendung installiert wurden.
    Für diese Funktion sind Demodaten verfügbar.
    Hinweis:
    Mit dem Plugin „Human Resources Scoped App: Core“ [com.sn_hr_core] wird die Systemeigenschaft „sn_hr_core.min_admin_count“ [sys_properties.list] aktiviert. Diese Eigenschaft verhindert, dass Sie Ihren einzigen HR-Admin-Benutzer löschen, indem eine Mindestanzahl (Standardwert zwei) an aktiven Benutzern für diese Admin-Rollen erforderlich ist.

    Installierte Rollen

    Tabelle : 1. Mit Case and Knowledge Management installierte Rollen
    Rollentitel [Name] Beschreibung Enthält Rollen

    Case and Knowledge Management Administrator

    [sn_hr_core.admin]

    Zugriff und Konfiguration von Case and Knowledge Management.
    • approval_admin
    • assignment_rule_admin
    • knowledge_manager
    • link_generator_writer
    • schedule_admin
    • sn_cd.content_admin
    • sn_hr_core.content_writer
    • sn_hr_core.manager
    • sn_hr_integrations.admin
    • sn_hr_le.admin
    • sn_hr_pa.admin (wenn das Plugin PA-Inhaltspaket – HR Scoped App aktiviert wird.)
    • sn_hr_sp.admin
    • sn_hr_sp.hrsp_employee
    • sn_templated_snip.template_snippet_admin
    • template_editor_global
    HR-Mitarbeiter

    [sn_hr_core.basic]

    		 Gewährt Zugriff auf grundlegende Funktionen für die tägliche Arbeit von HR-Mitarbeitern.
    • document_management_user
    • skill_user
    • sn_hr_core.case_writer
    • sn_hr_core.kb_writer
    • sn_hr_core.profile_writer
    • survey_reader
    • sn_hr_core.report_creator
    HR-Fallleser

    [sn_hr_core.case_reader]

    		 Gewährt Lesezugriff auf alle HR-Fälle. Keine
    HR-Fallautor

    [sn_hr_core.case_writer]

    		 Gewährt Schreibzugriff auf alle HR-Fälle.
    • sn_hr_core.case_reader
    • sn_templated_snip.template_snippet_reader
    HR-Inhaltsleser

    [sn_hr_core.content_reader]

    		 Gewährt Lesezugriff auf alle Tabellendatensätze zur Inhaltsverwaltung. Keine
    HR-Inhaltsautor

    [sn_hr_core.content_writer]

    		 Gewährt Zugriff zum Erstellen, Aktualisieren, Lesen, und Löschen aller Tabellendatensätze zur Inhaltsverwaltung. sn_hr_core.content_reader
    Ehemalige Mitarbeiter

    [sn_hr_core.hrsm_alumni]

    		 Gewährt Rolle für Mitarbeiter, der das Unternehmen verlassen hat. Keine
    Zeitarbeiter

    [sn_hr_core.hrsm_contingent]

    		 Gewährt Rolle für den Zeitarbeiter. Keine
    Auftragnehmer

    [sn_hr_core.hrsm_contractor]

    		 Gewährt Rolle für den Auftragnehmer. Keine
    Vollzeitmitarbeiter

    [sn_hr_core.hrsm_employee]

    		 Gewährt Rolle für den Vollzeitmitarbeiter. Keine
    Neueingestellter Mitarbeiter

    [sn_hr_core.hrsm_new_hire]

    		 Gewährt Rolle für den Mitarbeiter, der neu eingestellt ist. Keine
    HR-Wissensautor

    [sn_hr_core.kb_writer]

    		 Gewährt Schreibzugriff auf alle HR-KB-Artikel. Keine
    HR-Manager

    [sn_hr_core.manager]

    		 Gewährt Zugriff auf alle HR-Fälle, -Profile, sichere Informationen.
    • approver_user
    • catalog
    • catalog_admin
    • skill_admin
    • sn_hr_core.basic
    • sn_hr_core.secure_info_writer
    • sn_templated_snip.template_snippet_writer
    • survey_admin
    Administrator in HR Performance Analytics

    [sn_hr_pa.admin]

    		 HR Performance Analytics-Administratorrolle für die bereichsbezogene Anwendung.
    • Greifen Sie auf HR-PA-Inhaltspakete zu und ändern Sie diese.
    • Performance Analytics-Eigenschaften bearbeiten.
    • Greift auf die Administratorkonsole zu.
    • Dependency Assessment starten.
    Hinweis:
    Diese Rolle ist in der HR-Administratorrolle [sn_hr_core.admin] enthalten.
    		 Keine
    HR-Profilleser

    [sn_hr_core.profile_reader]

    		 Gewährt Lesezugriff auf alle HR-Profil-Datensätze. Keine
    HR-Profilautor

    [sn_hr_core.profile_writer]

    		 Gewährt Schreibzugriff auf alle HR-Profil-Datensätze.
    Hinweis:
    Diese Rolle gewährt auch Schreibzugriff auf die Tabelle „Benutzer“ (sys_user).
    		 sn_hr_core.profile_reader
    HR-Berichtersteller

    [sn_hr_core.report_creator]

    		 Ermöglicht HR-Mitarbeitern mit der Rolle „sn_hr_core.basic“ den Zugriff auf die Tabellen „HR-Fall“ [sn_hr_core_case] und „Aufgabe“ [sn_hr_core_task], um Berichte zu erstellen.
    Leser sicherer HR-Informationen

    [sn_hr_core.secure_info_reader]

    		 Gewährt Lesezugriff auf alle HR-Fälle, grundlegende Benutzerprofilinformationen und sichere Benutzerinformationen. sn_hr_core.profile_reader
    Autor sicherer HR-Informationen

    [sn_hr_core.secure_info_writer]

    		 Gewährt Schreibzugriff auf alle HR-Fälle, grundlegende Benutzerprofilinformationen und sichere Benutzerinformationen.
    • sn_hr_core.profile_writer
    • sn_hr_core.secure_info_reader

    Sie können diese Rollen den entsprechenden Rollen, Gruppen oder Benutzern in Ihrer Anwendung zuweisen.

    Weitere Informationen zur Benutzerverwaltung und zur Verwaltung von Benutzern finden Sie unter Benutzerverwaltung.

    Installierte geplante Aufgaben

    Tabelle : 2. Mit Case and Knowledge Management installierte geplante Aufgaben
    Regelmäßige Aufgabe Beschreibung
    Fall automatisch schließen Schließt HR-Fälle automatisch basierend auf der Konfiguration des HR-Services für Serviceaktivität und Erfüllungstypen für Lebenszyklus-Events. Diese planmäßige Aufgabe wird täglich ausgeführt.
    Massenfallerstellung Erstellt Massenfälle. Diese planmäßige Aufgabe wird alle sechs Stunden ausgeführt.
    Tägliche HR-Aufgabe Sendet Erinnerungsbenachrichtigungen an Benutzer nach bestimmten HR-Aufgabenparametern. Diese planmäßige Aufgabe wird täglich ausgeführt.
    HR-Aufgaben für die E-Signatur migrieren Migriert HR-Aufgabenvorlagen und offene HR-Aufgaben in den neuen HR-Aufgabentyp für die E-Signatur. Deaktiviert auch die alten HR-Aufgabentypen für Anmeldeinformationen, E-Signatur und Dokumentsignaturen. Dieser Scheduled Job wird bei Bedarf ausgeführt.
    Clientrollen aktualisieren Aktualisiert Rollenzuweisungen für HR-Profile, deren Beschäftigung beginnt oder endet, basierend auf der HR-Bedingungstabelle. Diese planmäßige Aufgabe wird täglich ausgeführt.
    Hinweis:
    Das Basissystem weist den HR-Admin-Benutzer (hradmin) diesem Scheduled Job zu. Wenn Sie den HR-Admin-Benutzer löschen, stellen Sie sicher, dass Sie diesem Scheduled Job einen anderen Benutzer mit der HR-Admin-Rolle (sn_hr_core.admin) zuweisen.

    Weitere Informationen zu geplanten Aufgaben und ihrer Verwendung finden Sie unter Geplante Aufgaben.

    Installierte Tabellen

    Das „*“ neben einer Tabelle zeigt an, dass sie für die Kunden veraltet ist, die das Release Rome verwenden, um ein neues Datenmodell zu unterstützen. Bestehende Kunden, die veraltete Kompetenzzentren und Tabellen verwenden, sind nicht betroffen. Diese Tabellen wurden durch die Funktion „Employee Relations“ ersetzt. Weitere Informationen finden Sie unter Employee Relations-Fälle.

    Tabelle : 3. Mit Case and Knowledge Management installierte Tabellen
    Tabelle Beschreibung
    *Behauptung

    [sn_hr_er_allegation]

    		 Enthält Informationen zu einem Typ und Untertyp von Behauptungen
    Hinweis:
    Eine Nicht-Metadatentabelle
    *Untertyp der Anschuldigung

    [sn_hr_core_allegation_sub_type]

    		 Metadatentabelle, mit der 59 Datensätze für das Basissystem bereitgestellt werden. Mit Untertypen von Behauptungen wird eine Behauptung genauer definiert. Beispiel:
    • Behauptungstyp = Diskriminierung
    • Untertypen der Behauptung: Alter, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit usw.
    *Behauptungstyp

    [sn_hr_core_allegation_type]

    		 Metadatentabelle, mit der Datensätze des Basissystems bereitgestellt werden. Beispiele sind:
    • Fehlbehandlung von Kunden
    • Diskriminierung
    • Drogen und Alkohol
    • Betrug und Diebstahl
    • Belästigung
    • Zwischenmenschlicher Konflikt
    • Dienstvergehen
    • Vergeltung
    • Lohn- und Zeitplanungsproblem
    • Gewalt am Arbeitsplatz
    *Zugeordnete Anschuldigung

    [sn_hr_er_m2m_allegation_party]

    		 Enthält Informationen, mit denen eine Behauptung einem Gegenstand der Behauptung zugeordnet wird
    Hinweis:
    Eine Nicht-Metadatentabelle
    Bankkonto

    [sn_hr_core_profile_bank_account]

    		 Bankkontotabelle.
    Daten der Massenfallerstellung

    [sn_hr_core_bulk_case_creation_data]

    		 Datentabelle der Massenfallerstellung
    Ausführung der Massenfallerstellung

    [sn_hr_core_bulk_case_creation_run]

    		 Datentabelle zur Ausführung der Massenfallerstellung
    Konfiguration der Falleinschränkung

    [sn_hr_er_case_restriction]

    		 Erweitert die Tabelle „Sicherheitsrichtlinie des Kompetenzzentrums“ [sn_hr_core_coe_security_policy]
    Zertifizierung und Lizenz

    [sn_hr_core_certification_and_license]

    		 Tabelle „Zertifizierung und Lizenz“.
    Regel Client-Rolle

    [sn_hr_core_client_role_rule]

    		 Regeltabelle Client-Rolle
    COE

    [sn_hr_core_coe]

    		 Kompetenzzentrum-Tabelle.
    Kompetenzzentrum-Konfigurationsabgleich

    [sn_hr_core_coe_config_matching]

    		 Abgleichstabelle Kompetenzzentrumkonfiguration
    Vergütung

    [sn_hr_core_compensation]

    		 Vergütungstabelle
    Vergütungsbonus

    [sn_hr_core_bonus]

    		 Tabelle für Bonusvergütung.
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der Vergütungstabelle.
    Vergütung – Gehalt

    [sn_hr_core_salary]

    		 Gehaltsvergütungstabelle
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der Vergütungstabelle.
    Vergütung – Aktien

    [sn_hr_core_stocks]

    		 Aktienvergütungstabelle
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der Vergütungstabelle.
    Korrekturmaßnahme

    [sn_hr_er_corrective_action]

    		 Enthält Informationen zu Korrekturmaßnahmen, die einem ER-Fall zugeordnet sind
    Hinweis:
    Eine Nicht-Metadatentabelle
    Direkte Zahlung

    [sn_hr_core_direct_deposit]

    		 Tabelle für direkte Zahlungen.
    Mitarbeiterbeziehungen-Fall

    [sn_hr_er_case]

    		 Erweitert die Tabelle „HR-Fall“ [sn_hr_case]
    Hinweis:
    Eine Nicht-Metadatentabelle
    HR-Empfänger

    [sn_hr_core_beneficiary]

    		 HR-Empfängertabelle
    HR-Leistung

    [sn_hr_core_benefit]

    		 HR-Leistungstabelle
    HR-Leistungsplan

    [sn_hr_core_benefit_provider]

    		 HR-Leistungsplantabelle
    HR-Leistungstyp

    [sn_hr_core_benefit_type]

    		 HR-Leistungstyptabelle
    HR-Fall

    [sn_hr_core_case]

    		 HR-Falltabelle.
    HR-Leistungsfall

    [sn_hr_core_case_benefits]

    		 Falltabelle für HR-Leistungen.
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Vergütung

    [sn_hr_core_case_compensation]

    		 Falltabelle für HR-Vergütungen
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Bedingung

    [sn_hr_core_condition]

    		 HR-Bedingungstabelle.
    HR-Bedingungen für Kriterium

    [sn_hr_core_m2m_condition_criteria]

    		 HR-Bedingungen für Kriteriumstabelle
    HR-Kontakt

    [sn_hr_core_contact]

    		 HR-Kontakttabelle.
    Unternehmensweiter HR-Kommunikationsfall

    [sn_hr_core_case_corporate_communcations]

    		 Falltabelle für HR-Unternehmenskommunikation
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Kriterien

    [sn_hr_core_criteria]

    		 HR-Kriterientabelle.
    HR-Kriterien für Links

    [sn_hr_core_m2m_link_template]

    		 HR-Kriterien für Linktabelle
    HR-Invalidenleistung

    [sn_hr_core_disability_benefit]

    		 HR-Invalidenleistungentabelle
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Leistungstabelle.
    HR-Disziplinarproblemtyp

    [sn_hr_core_disciplinary_issue_type]

    		 HR-Disziplinarproblemtyptabelle
    HR-Disziplinarwarnungstyp

    [sn_hr_core_disciplinary_warning_type]

    		 HR-Disziplinarwarnungstyptabelle
    HR-Dokumentbestätigung

    [sn_hr_core_document_acknowledgement]

    		 HR-Dokumentbestätigungstabelle
    HR-Dokumentvorlage

    [sn_hr_core_document_template]

    		 HR-Dokumentvorlagentabelle
    HR-Dokumenttyp

    [sn_hr_core_document_type]

    		 HR-Dokumenttyptabelle
    HR-Mitarbeiterbeziehungen-Fall

    [sn_hr_core_case_relations]

    		 HR-Falltabelle Mitarbeiterbeziehungen
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Fall Ethikkodex

    [sn_hr_core_case_ethics]

    		 Tabelle für HR-Ethikfälle
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Fall globale Mobilität

    [sn_hr_core_case_global_mobility]

    		 Tabelle für HR-Fall globale Mobilität
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Gesundheitsleistung

    [sn_hr_core_health_benefit]

    		 HR-Tabelle Gesundheitsleistungen
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Leistungstabelle.
    HR-Versicherungsleistung

    [sn_hr_core_insurance_benefit]

    		 HR-Tabelle Versicherungsleistungen
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Leistungstabelle.
    *HR-Untersuchungsfall

    [sn_hr_core_case_investigation]

    		 Falltabelle für HR-Untersuchungen
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    Bericht über HR-Vorgänge

    [sn_hr_core_op_report]

    		 Berichtstabelle für HR-Vorgänge.
    Berichtsfrequenz über HR-Vorgänge

    [sn_hr_core_op_report_frequency]

    		 Berichtshäufigkeitstabelle für HR-Vorgänge.
    Berichtstyp über HR-Vorgänge

    [sn_hr_core_op_report_type]

    		 Berichtstyptabelle für HR-Vorgänge
    HR-Vorgangssystem

    [sn_hr_core_op_system]

    		 HR-Vorgangssystemtabelle.
    HR-Vorgangssystem zu Berichtstyp

    [sn_hr_core_op_system_to_report_type]

    		 HR-Vorgangssystem zu Berichtstyptabelle.
    HR-Lohnbuchhaltungsfall

    [sn_hr_core_case_payroll]

    		 HR-Gehaltsabrechnungsfalltabelle
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-PDF-Vorlage

    [sn_hr_core_pdf_template]

    		 HR-PDF-Vorlagentabelle.
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Dokumentvorlagentabelle.
    *HR-Leistungsfall

    [sn_hr_core_case_performance]

    		 Falltabelle für HR-Leistung
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Profil

    [sn_hr_core_profile]

    		 HR-Profiltabelle.
    HR-Rentenleistung

    [sn_hr_core_retirement_benefit]

    		 HR-Rentenleistungentabelle.
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Leistungstabelle.
    HR Service

    [sn_hr_core_service]

    		 HR-Servicetabelle
    HR Service-Optionen

    [sn_hr_core_service_option]

    		 HR-Serviceoptionentabelle.
    HR-Talentmanagement-Fall

    [sn_hr_core_case_talent_management]

    		 HR-Talentmanagement-Falltabelle.
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Aufgabe

    [sn_hr_core_task]

    		 HR-Aufgabentabelle.
    HR-Vorlage

    [sn_hr_core_template]

    		 HR-Vorlagentabelle.
    HR-Stufeneskalation

    [sn_hr_core_tier_definition]

    		 HR-Stufeneskalationstabelle.
    HR-Gesamtvergütungen-Fall

    [sn_hr_core_case_total_rewards]

    		 HR-Gesamtvergütungenfalltabelle.
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Visumkategorie

    [sn_hr_core_visa_category]

    		 HR-Visumskategorientabelle.
    HR-Workforce-Administrator

    [sn_hr_core_case_workforce_admin]

    		 HR-Personalverwaltungsfalltabelle.
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HRIT-Vorgangsfall

    [sn_hr_core_case_operations]

    		 HRIT-Vorgangsfalltabelle.
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    HR-Lebenszyklus-Event-Fall

    [sn_hr_le_case]

    		 Falltabelle für HR-Lebenszyklus-Events
    Hinweis:
    Diese Tabelle ist eine Erweiterung der HR-Falltabelle.
    Interview

    [sn_hr_er_interview]

    		 Enthält Informationen zu ER-Interviews
    Hinweis:
    Eine Nicht-Metadatentabelle
    Beteiligte Partei

    [sn_hr_er_involved_party]

    		 Enthält Informationen zu den beteiligten Parteien im Zusammenhang mit dem ER-Fall
    Hinweis:
    Eine Nicht-Metadatentabelle
    Auftrag

    sn_hr_core_job]

    		 Auftragstabelle.
    Stellenprofil

    [sn_hr_core_job_profile]

    		 Stellenprofiltabelle.
    Sprache

    [sn_hr_core_language]

    		 Sprachentabelle.
    Übereinstimmende Rollen

    [sn_hr_core_matching_roles]

    		 Tabelle für übereinstimmende Rollen.
    PDF-Vorlagenzuordnung

    [sn_hr_core_pdf_template_mapping]

    		 Tabelle für PDF-Vorlagenzuordnungen.
    Position

    [sn_hr_core_position]

    		 Positionstabelle.
    Beziehung

    [sn_hr_core_relationship]

    		 Beziehungstabelle.
    Serviceaktivität

    [sn_hr_core_service_activity]

    		 Tabelle für Serviceaktivitäten.
    Sn HR-Suchdetails der Hintergrundüberprüfung

    [sn_hr_core_service_activity]

    		 Tabelle für Suchdetails der Hintergrundüberprüfung.
    Sn HR-Core-Ausweis

    [sn_hr_core_badge]

    		 Sicherheitsausweistabelle.
    Sn HR-Core-Massen-Fallanforderung

    [sn_hr_core_bulk_case_request]

    		 Massen-Fallanforderungstabelle.
    Sn HR-Core-Konfigurationsfall

    [sn_hr_core_config_case]

    		 HR-Servicebasierte Fall-Konfigurationstabelle.
    Sn HR-Core-Konfigurationsfallerstellung

    [sn_hr_core_config_case_creation]

    		 Fallerstellungskonfigurationstabelle.
    Sn HR-Core-Konfigurationsfallerstellungsservice

    [sn_hr_core_config_case_creation_service]

    		 Fallerstellungsservice-Konfigurationstabelle.
    Sn HR-Core-E-Mail-Inhalt

    [sn_hr_core_email_content]

    		 E-Mail-Inhaltstabelle.
    Sn HR-Core-Genehmigerersatz

    [sn_hr_core_substitute_approver]

    		 Tabelle für Genehmigerersatz.
    Themenkategorie

    [sn_hr_core_topic_category]

    		 Themenkategorientabelle.
    Themendetail

    [sn_hr_core_topic_detail]

    		 Themendetailstabelle.
    Erstattung von Schulungskosten

    [sn_hr_core_tuition_reimbursement]

    		 Tabelle für Erstattungen von Schulungskosten.
    Benutzerfelder in Fall

    [sn_hr_core_service_approval_option]

    		 Tabelle für Benutzerfelder zu Fall.
    Wer ist abgedeckt

    [sn_hr_core_who_is_covered]

    		 Tabelle für „Wer ist abgedeckt“.

    Weitere Informationen zur Tabellenverwaltung und zur Verwaltung von Daten finden Sie unter Tabellenverwaltung.