Mitarbeiterservices-Management

Diagramm der Mitarbeiter-Servicemanagement-Produkte

Steigern Sie die Produktivität und Interaktion von Mitarbeitern

Das Mitarbeiter-Servicemanagement erleichtert nahtlose digitale Workflows, einschließlich automatisierter Onboarding-Prozesse, um neue Mitarbeiter vom ersten Tag an zu unterstützen. Wenn Ihre Mitarbeiter auf ihrem Weg mit Ihrer Organisation vorankommen, können Sie effizienten HR- und IT-Support anbieten und Aufgaben wie Auszeit anfordern, Umzug in eine andere Einrichtung oder Upgrade von Geräten vereinfachen. Die Kommunikation über Kanäle wie Virtual Agent für HR-Servicebereitstellung stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter rechtzeitig Unterstützung erhalten, unabhängig davon, ob sie Remote oder vor Ort arbeiten. Mit intuitiven Workflows, Mitarbeiterservices-ManagementGliedert Abteilungssilos auf, wodurch Zusammenarbeit und Effizienz gefördert werden. In einer dynamischen Belegschaft, mit der logistische Hürden überwunden werden Mitarbeiterservices-ManagementStellt eine reibungslose Mitarbeiter-Experience sicher und maximiert die Produktivität.


	Optimieren Sie Mitarbeiterprozesse Erleichtern Sie es Mitarbeitern, komplexe Prozesse zu navigieren und die benötigten Informationen in ihren bevorzugten Kanälen abzurufen.
	Erstellen Sie neue Arbeitsmöglichkeiten Erfinden Sie Ihre Organisation neu, um die Produktivität zu steigern und Einblicke in eine sich ändernde Belegschaft zu erhalten.
	Fördern Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit Stellen Sie eine einheitliche Mitarbeiter-Experience für IT, HR, Facility, Rechtsabteilung und andere Organisationen bereit.
	Fordern Sie rechtlichen Support und Services an. Automatisieren oder optimieren Sie routinemäßige rechtliche Anforderungen, und konzentrieren Sie sich auf Arbeit mit höherem Wert.

Verwalten Sie intuitiv Karriereentwicklung und -Entwicklung

Versetzen Sie Ihre Mitarbeiter in die Lage, ihre eigene berufliche Entwicklung und Entwicklung zu übernehmen. Mitarbeiter können mithilfe von ihre Karriereziele identifizieren, Bereiche für Verbesserungen auswählen und personalisierte Wachstumspläne erstellen MitarbeiterentwicklungAnwendungen.

Optimieren Sie Mitarbeiterprozesse

Optimieren Sie die Mitarbeiter-Experience, indem Sie effiziente Workflows implementieren, die komplizierte Prozesse wie Onboarding, Bearbeitung von Standortänderungen und Verwaltung von Aufgabenlisten vereinfachen. Verwenden von Tools wie Mitarbeiter-Center, ServiceNowFür ServiceNow, Oder Now® Mobile, Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder der Tageszeit nahtlosen Zugriff auf wichtige Informationen und Services haben.

Erstellen Sie neue Arbeitsmöglichkeiten

Dashboard mit HR-Fällen.

Nutzen Sie adaptive Arbeitspraktiken, um den sich wandelnden Anforderungen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden. Erhalten Sie wertvolle Einblicke in Anforderungsvolumina, Anforderungstypen und Teamarbeitsauslastungen. Durch Implementierung 'HR-Servicebereitstellung, Workplace Service Delivery, Und Universal-Anforderung, Sie können die schnelle und effiziente Lösung von Mitarbeiteranfragen und -Anfragen sicherstellen. Mitarbeiter können jederzeit bequem über auf diese Fähigkeiten zugreifen Now MobileFür 'HR-Servicebereitstellung.

Fördern Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Verwenden Mitarbeiterservices-ManagementMit anderen Funktionen von Now PlatformUm Ihre Mitarbeiter-Experience zu optimieren. Durch Integration Serviceportal, Walk-Up Experience, Und ServicekatalogMit Mitarbeiterservices-Management, Sie können Ihren Mitarbeitern optimierte Interaktionen und leicht zugängliche Services abteilungsübergreifend bereitstellen. Wenn Sie andere Kommunikationskanäle mit ergänzen WissensmanagementKnowledge Bases und Artikel und geben Ihren Mitarbeitern schnell Antworten mit Virtual Agent, Ihre Mitarbeiter können jederzeit die Hilfe erhalten, die sie benötigen.

Verwalten Sie einen sicheren und effizienten Arbeitsplatz

Priorisieren Sie den Arbeitsschutz Ihrer Mitarbeiter mit Safe Workplace Suite. Schaffen Sie Vertrauen mit Ihren Mitarbeitern durch proaktive Kommunikation. Stellen Sie Mitarbeitern Selfservice-Reservierungen mithilfe von entfernten Stockwerksplänen zur Verfügung. Sie können auch die Bereitschaft der Mitarbeiter zur Rückkehr an den Arbeitsplatz anzeigen, den Bedarf an persönlicher Schutzausrüstung überwachen und fundierte Entscheidungen über die Wiedereröffnung des Arbeitsplatzes treffen.

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Erste Schritte

Arbeiten Sie mit einem Implementierungsspezialisten zusammen, um Ihre gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen. Weitere Informationen finden Sie unter Customer Success Center .
Erkunden Sie, welche anderen Tools Ihr optimieren können Mitarbeiterservices-ManagementExperience, z. B. Serviceportal, Walk-Up Experience, Virtual Agent, Servicekatalog, Und Knowledge Management Wissensmanagement.

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