Zum Messen der Leistung der HR -Implementierung

Verwenden Sie die Indikatoren des Erfolgs-Dashboards HR, um die Leistung Ihrer Implementierung von HR anhand verschiedener KPIs zu messen.

Weitere Informationen, wie Sie das Dashboard für Führungskräfte freigeben können, finden Sie unter Indikatoren des Erfolgs-Dashboards freigeben.

Weitere Informationen zum Anzeigen der Benchmark-KPIs der Indikatoren des Erfolgs-Dashboards finden Sie unter Benchmark-Indikatoren des Erfolgs-Dashboards.

Überwachen Sie die -KPIs der -Implementierung HR .

Zeigen Sie die Indikatoren des HR Erfolgs-Dashboards an, und überwachen Sie sie, um die Leistung Ihrer HR -Implementierung anhand verschiedener KPIs zu messen.

Greifen Sie auf die zusammengefassten KPI-Daten in den Indikatoren des HR Erfolgs-Dashboards zu. Durch Navigieren zu Alle> > Erfolgs-Dashboard > Erfolgs-Dashboard wenn Sie die Rolle sn_sd.success_dashboard_admin, sn_sd.success_dashboard_read oder sn_sd.success_dashboard_details_read innehaben.

Abbildung : 1. HR-Erfolgs-Dashboard-Indikatoren

Sie können die Daten in monatlichen, vierteljährlichenoder jährlichen Zeitzusammenfassungen überwachen.

• Monatlich: Zeigt die monatlich zusammengefassten Daten an. Bei Zählungen sind diese Daten die monatliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der monatliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.
• Vierteljährlich: Zeigt die vierteljährlich zusammengefassten Daten an. Bei Zählungen sind diese Daten die vierteljährliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der vierteljährliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.
• Jährlich: Zeigt die jährlich zusammengefassten Daten an. Für Zählungen sind diese Daten die jährliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der jährliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.

Sobald die Zusammenfassung für den Zeitraum festgelegt ist, zeigen alle Punktzahlkarten die Daten für diesen Zeitraum an.

Weitere Informationen zu den Dashboard-Komponenten finden Sie unter HR Komponenten von Success Dashboard indicators.

Weitere Informationen zu den KPI-Definitionen und Formeln finden Sie unter HR KPI-Definitionen und -Formeln für Erfolgs-Dashboard-Indikatoren.