커리어 대화에서 성장 대화 업데이트

커리어 대화 앱을 사용하여 직원 또는 관리자와의 예정된 대화에 대한 어젠다를 업데이트합니다. 조직 내에서 전문가로서 직원의 성장과 발전에 대해 논의의 중심을 둡니다.

시작하기 전에

앱에 액세스할 커리어 대화 수 있도록 직원에게 라이센스를 제공해야 합니다. 직원 라이선싱에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 라이센스 인재 개발 핵심 사용자참조하십시오.

필요한 역할: employee [sn_egd_act.employee] 또는 관리자 [sn_egd_act.manager]

프로시저

1. 다음으로 이동 모두 > Self-Service > 직원 센터.
2. 조직 내 역할에 해당하는 탐색 경로를 사용하여 앱에 액세스합니다.커리어 대화

   역할	경로
   직원	내 커리어 > 대화
   관리자	사용자 팀 > 대화

3. 조직 내 역할에 해당하는 위젯을 사용하여 업데이트할 대화를 선택합니다.

   역할	위젯
   직원	내 대화
   관리자	팀의 대화 곧 제공 예정 팁: 이 위젯은 시스템 날짜로부터 일주일 내에 발생하도록 설정된 대화를 반영합니다.

   팁:

   직원과 관리자는 회의 초대 이메일의 링크를 사용하여 Microsoft® Outlook® 달력에 예약된 대화의 어젠다에 액세스할 수 있습니다.
4. 옵션: 대화 일정을 변경해야 하는 경우 상세 정보 편집 버튼을 선택합니다.
   팁:

   이 버튼을 선택하면 대화 생성 프로세스 중에 나타나는 것과 동일한 패널이 앱에 커리어 대화 표시됩니다.
5. 제안된 대화 포인트 위젯에서 + 추가 버튼을 선택하여 관련된 제안된 대화 포인트를 추가합니다.
   팁:

   제안된 대화 포인트 위젯이 표시되려면 관리자가 제안된 대화 포인트를 정의해야 합니다.
6. 대화 포인트 위젯에서 대화 포인트 추가 를 선택하고 직원 또는 관리자와 나누고 싶은 대화에 적용할 수 있는 토론 주제를 지정합니다.
   팁:

   대화 포인트는 직원들이 관리자와 공유하는 포부나 성장 계획에 관한 것일 수 있습니다. 이러한 목표와 성장 계획은 상황별 측면 패널의 해당 아코디언에 나타납니다. 직원과 관리자는 대화를 안내하는 대화 포인트를 사용할 수 있습니다.

   대화 주제에 대한 대화를 마친 후 해당 확인란을 선택하여 대화가 발생했음을 나타낼 수 있습니다.

7. 작업 항목 위젯에서 작업 항목 추가 를 선택하고 사용자가 수행해야 하는 작업을 지정합니다.
   팁:

   작업 항목이 완료되면 해당 확인란을 선택하여 작업이 완료되었음을 나타낼 수 있습니다.
8. 메모 위젯에서 메모 추가 를 선택하고 직원 또는 관리자와 발생한 대화에 대한 설명을 입력합니다.
   팁:

   이 위젯을 사용하여 대화의 결과로 떠오른 아이디어를 반영하거나 직접 미리 알림을 만들 수 있습니다. 이 위젯에 입력한 정보는 본인만 볼 수 있습니다.
9. 기술 위젯에서 다음 작업을 수행할 수 있습니다.
   1. 기술 확인을 선택하여 직원의 기술과 숙련도를 검토하고 확인합니다.
   2. 기술 알약을 선택하여 기술의 숙련도 및 활동 상세 정보와 같은 기술 상세 정보를 봅니다.
   3. 기술 알약에서 메뉴 아이콘()을 선택하고 관련 활동 보기를 선택하여 기술의 활동 상세 정보를 확인합니다.

   기술을 획득하기 위해 직원이 획득한 모든 자격 증명은 활동으로 표시됩니다.

   주:

   이 위젯은 관리자-직원 대화에만 사용할 수 있습니다.

다음에 수행할 작업

관리자는 대화의 취소 또는 완료 여부를 표시하여 대화를 수동으로 닫을 수 있습니다. 대화의 취소 또는 완료 여부를 나타내려면 관리자가 해당하는 세로 줄임표 아이콘을 선택해야 합니다. 이 아이콘은 다음 위치에 나타납니다.

• 대화의 어젠다를 볼 때 상세 정보 편집 버튼 오른쪽에 있습니다.
• 팀의 대화 위젯에서 상태 열 오른쪽에 있습니다.

관리자는 대화를 완료하는 옵션을 선택할 때 발생한 대화의 세부 정보를 반영하는 요약을 제공할 수 있습니다. 대화가 완료되었음을 알리는 알림이 이메일을 통해 직원에게 전송됩니다. 관리자가 요약을 제공한 경우 직원이 받는 이메일에 요약이 포함됩니다.