Formulaire Cible

Utilisez le formulaire Cible pour suivre et mesurer la progression des objectifs.

Certains champs du formulaire sont disponibles lorsque l’application Cadre de travail des objectifs pour SPM est installée.

Remarque :

Pour Espace de travail ESG les utilisateurs et Planification stratégique pour afficher les autres champs qui ne sont pas ajoutés à la vue par défaut ou à votre vue de formulaire personnalisée sur le formulaire de l’espace de travail, configurez la mise en page par défaut ou personnalisée. Pour en savoir plus sur la configuration de la mise en page du formulaire, reportez-vous à la rubrique Configuration de la mise en page du formulaire.

Tableau 1. Formulaire Cible

Champ	Description
Nom	Nom de la cible.
Objectif	Nom de l'objectif associé. Ce champ est renseigné automatiquement lors de la création d'une cible à partir de la liste connexe Cibles du formulaire Objectif.
Description	Brève description de la cible.
État	État de la cible. L'état peut être Brouillon, En cours, Approuvé ou Terminé.
Statut	État de la cible. L’état peut être rouge, jaune ou vert.
Progression	Pourcentage d'accomplissement de l'exécution de la cible. La valeur est calculée automatiquement. Si le champ Type est défini sur Maximiser, la valeur de progression est calculée à l'aide de la formule suivante. Progress = (Actual value - Base value) / (Target value - Base value) x 100 Si le champ Type est défini sur Minimiser, la valeur de progression est calculée à l'aide de la formule suivante. Progress = (Base value - Actual value) / (Base value - Target value) x 100 Pour en savoir plus sur le mode de calcul de la valeur de progression lorsque l'échelle de poids est définie, reportez-vous à la rubrique Calcul de la valeur de progression.
Impact sur l'objectif	Valeur numérique qui représente l'importance de la cible par rapport aux autres cibles de l'objectif. S'il existe des sous-objectifs, ils sont également pris en compte pour les poids relatifs et le calcul de progression qui en résulte. Par défaut, la valeur est (1) Neutre. Les options disponibles sont les suivantes : (0) Aucun impact (1) Neutre (2) Modéré (3) Élevé (4) Très élevé (5) Maximum Remarque : ce champ n'est disponible que lorsque la propriété système sn_gf.weighted_average_enabled est définie sur Oui.
Propriétaire	Propriétaire de la cible. Par défaut, le nom de l'utilisateur qui crée la cible est renseigné.
Contributeurs	Utilisateurs qui contribuent à la réalisation de la cible. Par défaut, les contributeurs de l’objectif associé sont renseignés.
Durée
Date de début	Date de début de la cible. Par défaut, la date de début de son objectif associé est renseignée.
Date de fin	Date de fin de la cible. Par défaut, la date de fin de son objectif associé est renseignée.
Mesures
Unité de mesure	Type de mesure pour la valeur spécifiée. Utilisation de la mesure comme le coût, le temps et le taux. Les types de mesures disponibles sont stockés dans la table Unités [sn_gf_units]. L’unité de mesure définit le type de la cible comme qualitatif ou quantitatif. Les unités de mesure disponibles pour la cible quantitative sont #, $, % et Jours. L’unité de mesure disponible pour la cible qualitative est Oui/Non.
Type	Type de la cible qui indique l'orientation de l'accomplissement. Maximiser : la progression est orientée vers la valeur cible à partir de la valeur de base où la valeur de base doit être inférieure à la valeur cible. Réduire : la direction de la progression est vers la valeur cible à partir de la valeur de base où la valeur cible doit être inférieure à la valeur de base. Jalon : type fixe. Seules les valeurs cibles qualitatives (définies dans le champ Unité de mesure de la cible) sont autorisées pour capturer la réalisation de la cible. L’option Jalon ne s’applique qu’aux cibles qualitatives. Le champ Type passe en lecture seule avec la valeur renseignée en tant que Jalon pour les cibles qualitatives (lorsque le champ Unité de mesure est défini sur une valeur cible qualitative).
Valeur de base	Valeur de base de la cible. La valeur de base peut également être considérée comme la valeur présente ou actuelle. Ce champ passe en lecture seule lorsqu'une valeur est saisie dans le champ Valeur réelle. Effacez le champ Valeur réelle pour mettre à jour une valeur dans le champ Valeur de base. Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Maximiser ou sur Minimiser.
Valeur cible	Valeur cible de la cible. La valeur cible doit être ambitieuse et défier les équipes. Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Maximiser ou sur Minimiser.
Intervalles de répartition des valeurs cibles	Intervalles de répartition pour la cible. La division de la cible en périodes plus petites vous aide à définir une cible pour des périodes plus petites et à vous concentrer sur les cibles de répartition spécifiques. Les options disponibles sont Trimestriel, Annuel et Aucun. Les répartitions cibles sont automatiquement créées lorsque vous renseignez ce champ autre que l’option Aucun . Pour en savoir plus sur les répartitions cibles, reportez-vous à Répartitions cibles. Remarque : La fonctionnalité de répartitions cibles n’est pas prise en charge pour les cibles qualitatives.
Valeur réelle	Valeur réelle de la cible à un moment donné. Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Maximiser ou sur Minimiser.
Fréquence de vérification	Option permettant de spécifier la fréquence à laquelle le propriétaire ou le contributeur doit mettre à jour la valeur réelle de la cible. Les options disponibles sont Quotidien, Hebdomadaire, Toutes les deux semaines, Mensuel et Trimestriel. Remarque : Ce champ est automatiquement défini sur Trimestriel lorsque le champ Intervalles de répartition des valeurs cibles est défini sur Annuel ou Trimestriel,
Cible cumulative	Option permettant de spécifier la cible à calculer de manière cumulative ou non cumulative. Ce champ ne peut être défini que lorsque le champ Intervalles de répartition des valeurs cibles est défini sur Trimestriel ou Annuel.
Remarque	Remarque saisie par l’utilisateur pour une justification métier lors de la mise à jour des valeurs réelles.
Date d'échéance de révision	Date d’échéance à laquelle le propriétaire ou le contributeur de la cible doit mettre à jour la valeur réelle de la cible.
Automatiser la valeur réelle	Option permettant d’activer la fonctionnalité d’automatisation cible pour la cible. Ce champ est disponible lorsque l’application Cadre de travail des objectifs pour SPM est installée.
Source de valeur réelle	Table source cible à partir de laquelle les données sont extraites pour mettre à jour automatiquement la valeur réelle de la cible à la date d’échéance d’examen de la cible. Ce champ est disponible lorsque l’application Cadre de travail des objectifs pour SPM est installée et que le champ Automatiser la valeur réelle est défini sur vrai.
Confidentiel	Option permettant de restreindre l'accès à cet enregistrement cible aux utilisateurs spécifiques renseignés dans les champs Groupes autorisés et Utilisateurs autorisés. Ce champ est disponible lorsque l’application ESG Management est installée et que la sn_grc.enable_record_confidentiality propriété est activée. Ce champ ne s’applique que lorsque le champ Classification du formulaire d’objectif de la cible est renseigné en tant qu’Environnement, Particulier ou Gouvernance. Le rôle requis pour configurer ce champ est sn_esg.reader. Remarque : Que l’enregistrement cible soit confidentiel ou non, la valeur de progression cible se déploie jusqu’à son objectif pour calculer la valeur de progression de l’objectif.
Groupes autorisés	Groupes d'utilisateurs qui peuvent accéder à l'enregistrement cible. Ce champ ne s'applique qu'aux utilisateurs de l'Espace de travail ESG. Même si vous renseignez un groupe d'utilisateurs dans ce champ, les utilisateurs peuvent accéder à l'enregistrement confidentiel uniquement si le groupe d'utilisateurs dispose du rôle sn_esg.reader. Ce champ est disponible lorsque le champ Confidentiel est défini sur vrai.
Utilisateurs autorisés	Utilisateurs qui peuvent accéder à l'enregistrement cible. Ce champ ne s'applique qu'aux utilisateurs de l'Espace de travail ESG. Même si vous renseignez un nom d'utilisateur dans ce champ, l'utilisateur peut accéder à l'enregistrement confidentiel uniquement s'il dispose du rôle sn_esg.reader. Ce champ est disponible lorsque le champ Confidentiel est défini sur vrai.
Commentaires	Commentaires détaillés pour la cible afin de faciliter la collaboration.
Automatisation cible
Automatiser la valeur réelle	Option permettant d’activer la fonctionnalité d’automatisation cible pour la cible.
Source de la valeur réelle	Table source cible à partir de laquelle les données sont extraites pour mettre à jour automatiquement la valeur réelle de la cible à la date d’échéance d’examen de la cible. Ce champ est disponible lorsque le champ Automatiser la valeur réelle est défini sur vrai.
Variables
Cette section s’affiche en fonction des variables de contexte disponibles dans la source cible sélectionnée dans le champ Source de valeur réelle . Lorsque vous sélectionnez la source de la valeur réelle en tant que Régimes de prestations (script d’automatisation de cible prédéfini pour les régimes de prestations), le champ Régime de prestations apparaît dans cette section, à partir duquel vous pouvez sélectionner les régimes de prestations requis pour automatiser la valeur réelle de la cible. Remarque : Vous pouvez utiliser le script personnalisé des régimes de prestations uniquement lorsque PPM Standard (Gestion des portefeuilles de projets) est installé. Si vous ne trouvez pas le régime de prestations que vous souhaitez sélectionner, vous pouvez le rechercher et le sélectionner à partir de l’interface utilisateur Heisenberg en accédant à Gestion des objectifs d'entreprise > Cibles et l’ouverture du formulaire Cible.