평가 재할당을 위한 사용자 기준 구성

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 1분

    • 평가 재할당에 대한 사용자 기준을 구성하여 조직 내에서 재할당을 제한할 수 있습니다.

    시작하기 전에

    재할당 사용자 기준은 평가의 대상 유형 에 따라 구성됩니다.

    필요한 역할: sn_slm.manager 또는 sn_slm.admin

    프로시저

    1. 다음으로 이동 작업 공간 > 평가 작업 공간.
    2. 평가를 재할당하기 위한 사용자 기준을 구성해야 하는 평가 템플릿을 엽니다.
    3. 평가 이름을 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭하고 선택하여 평가 템플릿의 관련 목록을 엽니다. 구성 > 관련 목록.
    4. 선택한 관련 목록에 사용자 기준 을 추가하고 양식을 저장 합니다.
    5. 평가 템플릿의 사용자 기준 섹션에서 편집 을 선택하여 사용자 기준 목록을 업데이트합니다.
    6. 대상 유형에 따라 사용자 기준에 필요한 역할 또는 구성을 추가하고 템플릿을 저장합니다.
      대상 유형 사용자 기준
      기본 공급자 연락처만 공급자: 기본 연락처 (미리 정의됨)
      모든 공급자 연락처 공급자: 모든 연락처 (미리 정의됨)
      관리자 기본 공급자 관리자에 대한 사용자 지정 기준을 설정합니다. 자세한 내용은 기본 관리자에 대한 사용자 지정 사용자 기준 생성 문서를 참조하십시오.
      모든 공급자 관리자 모든 공급자 관리자에 대한 사용자 지정 기준을 설정합니다. 자세한 내용은 모든 관리자에 대한 사용자 지정 사용자 기준 생성 문서를 참조하십시오.

      예: 대상 유형 모든 공급자 연락처의 경우 공급자 : 모든 연락처 를 사용자 기준 목록에 추가하고 템플릿을 저장합니다.

    7. 사용자 기준의 상태를 활성으로 설정합니다.
    8. 평가 템플릿을 게시합니다.

    다음에 수행할 작업

    분할 규칙을 생성하고 평가 템플릿에 매핑한 다음 소싱-지급(S2P) 작업 공간에서 평가를 생성합니다.