Objectifs d’itération et objectifs d’élément de travail dans EAP

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • Dans Planification Agile d'entreprise, définissez des objectifs de niveau PI ou de niveau sprint ou associez des éléments de travail à des objectifs de l’entreprise.

    Objectifs d’itération

    Pendant l’intervalle de planification (PI) ou la planification du sprint, créez des objectifs fonctionnels pour votre équipe en détaillant ce que vous prévoyez d’accomplir pour l’itération actuelle. Selon votre configuration et la structure de votre EAP équipe, vous pouvez créer des objectifs au niveau de l’intervalle de planification ou du sprint à partir de l’onglet Tableau de planification d’une équipe.

    Objectifs d’itération dans EAP.

    Pour en savoir plus sur la création d’objectifs d’itération dans , reportez-vous à EAP la section Créer des objectifs d’itération pour un PI ou un sprint dans EAP.

    Objectifs de l’élément de travail

    Établissez une relation entre les éléments de travail (épopée, aptitude, fonctionnalité ou story) avec les objectifs et les OKR au niveau du portefeuille ou de l’entreprise. Lorsque des objectifs sont ajoutés aux éléments de travail, les équipes travaillant sur ces éléments ont une meilleure visibilité de la valeur à laquelle leur travail contribuerait.

    À l’aide du champ Objectif principal des détails de l’élément de travail, les objectifs peuvent être ajoutés aux éléments de travail individuellement.

    Champ de l’objectif principal de l’élément de travail dans EAP.

    Les chefs de produit, les chefs d’équipe ou les membres d’équipe peuvent également afficher la répartition de leur travail par rapport aux objectifs associés dans le rapport Distribution des éléments de travail des tableaux de bord.

    Rapport de distribution de l’élément de travail.