【HRSD】従業員の主務、兼務情報の管理について
現在担当しているHRSDの導入PJで、従業員の主務、兼務を管理したいという要件があります。 主務、兼務情報を利用してやりたいことは以下です。①ナレッジ記事の閲覧制限(ユーザークライテリア利用を想定)で主務、兼務先それぞれの会社の記事を閲覧させたい。②申請ワークフローで主務、兼務それぞれの人格で申請したい(承認者が所属先の上司など)現状、従業員の属性をHRプロファイルで管理する想定です。ただしHRプロファイルは1ユーザーに対して1レコードしか保持できない認識です。また、ユーザー情報はADから連携さ...
