| Créer un plan de ressource opérationnel |
Sélectionnez l’icône de liste ( ) en regard de Nouveau plan dans le coin supérieur droit, puis sélectionnez Nouveau plan opérationnel. Une fois le plan de ressources opérationnel créé, il apparaît sous l’en-tête Plans de ressources opérationnels dans la grille des ressources. |
| Allouer un plan de ressources |
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (icône
), puis sélectionnez .
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| Étendre un plan de ressource |
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
), puis sélectionnez Étendre le plan de ressource.
- Entrez la nouvelle date de fin du plan de ressource dans le champ Nouvelle date de fin .
- Sélectionnez le type de demande et sélectionnez OK.
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| Allouer l’extension |
Allouez des ressources pour la période prolongée demandée par le chef de projet.
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
), puis sélectionnez .
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| Allouer des ressources pour un plan de ressource de groupe, de rôle ou d’utilisateur demandé pour toute la période du plan de ressources |
Allouez aux utilisateurs le pourcentage de leur capacité spécifié dans le plan de ressource opérationnel. Pour plus d’informations, voir Confirmer ou allouer des ressources à partir de la console d’allocation. |
| Allouer des ressources pour un plan de ressource de groupe, de rôle ou d’utilisateur pour une période spécifique |
Allouez aux utilisateurs le pourcentage de leur capacité spécifié dans le plan de ressource opérationnel. Pour plus d’informations, voir Confirmer ou allouer des ressources à partir de la console d’allocation. |
| Supprimer un plan de ressource |
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
), puis sélectionnez Supprimer.
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| Modifier les heures dans la grille |
Utilisez l’une des méthodes suivantes :
Remarque : L’option Remplir à droite n’est disponible que sur les colonnes modifiables. Par exemple, un plan de ressource est à l’état Alloué.
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| Réduire la durée d’un plan de ressources allouées |
Si aucune valeur réelle n’est publiée pour le futur dans le plan de ressource, toutes les heures allouées ou confirmées des ressources sont libérées lorsque vous réduisez le plan de ressources. Si les valeurs réelles sont publiées pour le futur, la date de fin du plan de ressource est mise à jour sur la date future à laquelle les valeurs réelles sont présentes. Toutes les heures allouées ou confirmées de toutes les ressources entre la date à laquelle les valeurs réelles sont présentes et la date de fin initiale sont libérées.
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
) sur une ligne de plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez Réduire le plan de ressources.
- Entrez la nouvelle date de fin du plan de ressource dans le champ Date de fin , puis sélectionnez Oui.
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| Compléter un plan de ressources |
Une fois que toutes les tâches associées sont terminées ou annulées, en tant que gestionnaire de ressources, vous pouvez marquer le plan de ressources comme terminé ou fermé.
Sélectionnez l’icône Actions ( ) sur une ligne de plan de ressource dans la grille de ressources.
Sélectionnez Terminer.
Dans la boîte de dialogue de confirmation, sélectionnez l’option Date d’achèvement , puis sélectionnez Oui.
L’état du plan passe à Terminé.
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| Annuler un plan de ressource |
Lorsqu’un plan de ressource n’est plus nécessaire, en tant que gestionnaire de ressources, vous pouvez l’annuler, ce qui annule également ses allocations passées et futures.
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
) sur une ligne de plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez Annuler.
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| Afficher les allocations de ressources au niveau de l’utilisateur |
Dans la section Grille de ressources, développez une entrée de plan de ressource. Les allocations au niveau de l’utilisateur ne sont répertoriées que pour les plans de ressources de groupe et de rôle. Une valeur négative dans une ligne utilisateur indique que l’utilisateur est sur-alloué pour cette période. Pour afficher les enregistrements quotidiens de surallocation de ressources de l’utilisateur, sélectionnez la valeur. |