懲戒対象問題タイプの追加または変更

懲戒対象問題タイプとは、懲戒処分をトリガーする不適切な行為です。

始める前に

必要なロール：sn_hr_core.basic または sn_hr_core.manager

このタスクについて

懲戒対象問題タイプは、次の URL で表示できます HR 管理 > 管理対象リスト > 懲戒対象問題タイプ.

デフォルトの懲戒対象問題タイプは、次のとおりです。

• 常習的欠勤
• 暴力的な言動
• 不適切な服装
• 不適切な行為
• 不服従
• 遅刻
• 機器の不適切な使用
• 不十分な職務遂行能力
• 企業ポリシーに対する違反
• その他

手順

1. 次のように移動する。 HR 管理 > 管理対象リスト > 懲戒対象問題タイプ.
   [HR 懲戒対象問題タイプ (HR Disciplinary Issue Types)] リストが開きます。
2. [新規] をクリックして懲戒対象問題タイプレコードを開きます。
3. フォームに入力します。
   (表示されるフィールドは、フォームの構成方法および表示するフィールドの選択に応じて異なります)。

   表 : 1. 懲戒対象問題タイプフォーム

   Field (フィールド)	説明
   問題	懲戒対象問題です。
   順番	[HR 懲戒対象問題タイプ (HR Disciplinary Issue Types)] リストに問題を表示する順番を示す番号を設定します。
   値	absenteeism、improper_dress など、値の名前を付けます。

4. [HR 懲戒対象問題タイプ] フォームで操作を続行する場合は [保存] をクリックし、[HR 懲戒対象問題タイプ] リストに戻る場合は [送信] をクリックします。
5. 懲戒対象問題タイプのデータを変更するには、[懲戒対象問題のタイプ] リストで既存の懲戒対象問題を検索します。
   懲戒対象問題を入力して Enter キーを押すと、リストの検索メニューを使用できます。
6. 懲戒対象問題をクリックしてフォームを開きます。
7. フォームに変更を加えます。
8. [HR 懲戒対象問題タイプ] フォームで操作を続行する場合は [保存] をクリックし、[HR 懲戒対象問題タイプ] リストに戻る場合は [更新] をクリックします。