従来の UI または エージェントワークスペース での HR サービスデリバリ (HRSD) 労務 (ER) の是正処置の作成

ER ケースの是正処置レコードを作成します。

始める前に

必要なロール：sn_hr_er.case_writer

手順

1. 次のいずれかのオプションを使用して、是正処置を作成します。

   表 : 1. 是正処置オプション

   UI	ステップ
   従来の UI から	次のように移動する。 All (すべて) > ER 活動 > ケース. ER ケースを選択します。 関連リストまで下にスクロールして、[是正処置] タブを選択します。 [新規] を選択します。
   HR ケース管理のエージェントワークスペース の UI から	次のように移動する。 All (すべて) > HR ケース管理 > Agent Workspace for HR Case Management (HR ケース管理のエージェントワークスペース). [リスト] アイコン () をクリックします。 [その他] を選択します。 [労務 (ER) ケース] を選択します。 ER ケースを選択します。 [その他のタブ] を選択します。 [是正処置] タブを選択します。 [新規] をクリックします。

2. フォームに入力します。

   表 : 2. [是正処置] フォーム

   フィールド	説明
   番号	是正処置レコードを識別する番号。是正処置番号はシステムによって自動的に割り当てられ、変更することはできません。
   HR ケース	是正措置に関連付けられた HR ER ケース番号。 注: HR ER ケースから是正処置にアクセスすると、番号が自動的に表示されます。
   関係者	是正処置の対象となる人物。 [リストから参照] アイコン をクリックして、リストから選択します。
   是正処置タイプ	この ER ケースの是正処置。リストから選択します。 口頭による警告 書面による警告 一時停止 終了
   ステータス	是正処置のステータス。 ドラフト 準備完了 処理中 完了
   ディスカッション日 (yyyy-MM-dd)	是正処置のディスカッションの日付を選択します。
   ディスカッションを保持	是正処置のディスカッションのリードユーザー。 [リストから参照] アイコン をクリックし、ディスカッションをリードする人物を検索します。
   同様に存在	ディスカッションの一部であった他のユーザーを特定します。 自分を追加するには [自分を追加] アイコン をクリックし、自分または他のユーザーを追加するには [他の関係者をロック解除 (Unlock additional parties)] アイコン をクリックします。
   期日 (yyyy-MM-dd HH:mm:ss)	是正処置が完了した日時。
   説明	是正処置会議に関するメモと情報。

3. [保存] または [送信] をクリックします。