従業員フォームの HR 基準レコードの作成

メトリクスの結果 [asmt_metric_result] テーブルに保存されている従業員の回答に基づいて、従業員フォームの HR 基準レコードを作成します。

始める前に

必要なロール：sn_hr_core.admin

このタスクについて

従業員フォームからの回答は、メトリクスの結果 [asmt_metric_result] テーブルに保存されます。HR 基準を使用して回答をクエリーできます。たとえば、[発明の開示] フォームで新規雇用者の回答が「はい」の場合、その回答を使用して、別のタスクの作成をトリガーし、発明の詳細を収集できます。

手順

1. 次のように移動する。 All (すべて) > HR 管理 > HR 基準.
2. [New] をクリックします。
3. フォームのフィールドに入力します。

   表 : 1. HR 基準フォーム

   Field (フィールド)	説明
   名前	HR 基準レコードの名前。
   説明	HR 基準レコードの説明。
   有効	HR 基準レコードを使用できるようにするオプション。

4. フォームヘッダーを右クリックし、[保存] をクリックします。
   [条件] セクションが表示されます。
5. [条件] セクションで、[新規] をクリックします。
6. [HR 条件] フォームで、次のフィールド値を入力します。

   表 : 2. HR 条件フォーム

   Field (フィールド)	値
   名前	<HR 条件の名前>
   テーブル	メトリクスの結果 [asmt_metric_result] テーブル
   従業員フォーム	クエリを行う従業員フォームを選択します。このフィールドは、[テーブル] フィールドで [メトリクスの結果] テーブルが選択されている場合に表示されます。
   条件	クエリを行う従業員フォームから質問と回答を選択します。 質問に対して、次の条件を指定します。 [Metric] [is] [<質問>] 回答に対して、値タイプに基づいて次の条件を入力します。 [String value] [is] [<回答>] [Reference value] [is] [<回答>] [Actual value] [is] [<回答>] 注: 大文字と小文字の区別や null 値などの条件を定義する場合は、API「GlideFilter - スコープ対象、グローバル」を参照してください。
   アクティブ	選択済み
   ユーザー列	Assigned to (アサイン先)

7. [送信] をクリックします。
8. [HR 基準] フォームで、[更新] をクリックします。

次のタスク

ケースのタイプに応じて、HR 基準レコードは次のサーベイインスタンスを使用します。

• ライフサイクルイベントを含む HR 基準レコードを使用している場合は、ライフサイクルイベントケースに関連付けられたサーベイインスタンスが使用されます。
• 他の HR ケースを含む HR 基準レコードを使用している場合は、最新のサーベイインスタンスが使用されます。