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Para proporcionar la mejor atención posible a los pacientes, los hospitales y los proveedores de atención sanitaria necesitan nuevos médicos y personal sanitario preparados para prestar sus servicios desde el primer día.
Pero, ¿cuál es el problema? La incorporación del personal sanitario no es un proceso lineal, a menudo lleva meses e implica varios pasos y sistemas. Para tener éxito, los hospitales necesitan una solución unificada que conecte departamentos dispares, lo cual ayuda a ofrecer no solo una experiencia de incorporación exitosa, sino también la satisfacción de los empleados a largo plazo.
En esta guía, compartiremos cómo:
Mejorar la incorporación del personal sanitario proporcionando experiencias intuitivas y sin complicaciones.
Aumentar la productividad en toda la empresa con la incorporación automatizada y los flujos de trabajo digitales.
Crear un proceso de incorporación flexible que utilice la IA generativa para redefinir la forma en que trabajan los médicos.
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