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Libro de conocimiento: Experiencia de los empleados
Mantener a los empleados comprometidos, productivos y conectados nunca ha sido más importante ni más difícil. Pero cuando las empresas lo consiguen, encontrar y retener el talento es mucho más fácil. Es por eso que la mayoría de los responsables de RR. HH. están priorizando ofrecer grandes experiencias a los empleados.
Sigue leyendo para descubrir cómo organizaciones como Expedia, IKEA y Kimberly-Clark están priorizando a sus personas y lugares gracias a las enseñanzas de Knowledge 2022, entre las que se incluyen:
Ayudar a los empleados a sentirse valorados por su empresa
Reinventar los servicios del lugar de trabajo para ofrecer una nueva forma de trabajar
Proporcionar servicios de calidad, estandarizados y optimizados sin importar dónde o cómo trabajen los empleados.
Para mantener la competitividad, las organizaciones deben reconsiderar sus estrategias de contratación, compromiso y retención. Reinventar la experiencia total de los empleados es una excelente manera de comenzar.