Descubre cómo un hub de crecimiento y desarrollo empresarial (EGD) puede ayudar a aumentar la retención de empleados, tomar decisiones de talento más inteligentes y fomentar el crecimiento empresarial
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Tres pasos para aumentar la retención de personal y fomentar el crecimiento empresarial
Optimiza la experiencia de desarrollo del talento para fortalecer tu plantilla
Los responsables empresariales de gestión del talento de hoy en día están sometidos a una gran presión para conseguir algo que parece imposible: mejorar la retención de los empleados y fomentar iniciativas de crecimiento empresarial con menos recursos que nunca. En esta guía, te contamos cómo puedes aliviar esa presión con las prácticas recomendadas para gestionar el crecimiento y el desarrollo de los empleados. Descubre cómo un hub profesional puede hacer lo siguiente:
Conectar sistemas de talento dispares
Permitir que los empleados controlen su propio desarrollo profesional
Ofrecer recursos de aprendizaje para desarrollar las competencias de los empleados
Infórmate cómo puedes ayudar a tu organización a gestionar la escasez de talento, a conocer mejor las habilidades que se necesitan y a poner en sintonía el desarrollo y las aspiraciones profesionales del personal.