Mantenere il personale coinvolto, produttivo e connesso non è mai stato così importante, se non addirittura difficile. Ma quando le aziende comprendono qual è la giusta soluzione, è molto più facile trovare e fidelizzare i talenti. Per questo motivo, la maggior parte dei responsabili delle risorse umane decide di dare priorità al miglioramento dell'esperienza dei dipendenti.
Continua a leggere per scoprire come organizzazioni come Expedia, Ikea e Kimberly-Clark danno priorità al personale e ai luoghi di lavoro come raccontato durante la Knowledge 2022, tra cui:
Aiutare il personale a sentirsi apprezzato all'interno dell'azienda
Reinventare i servizi sul luogo di lavoro per un nuovo modo di lavorare
Fornire servizi standardizzati e senza interruzioni, indipendentemente dal luogo o dal modo in cui il personale sceglie di lavorare.
Per rimanere competitivi, le organizzazioni devono ripensare alle proprie strategie di recruiting, coinvolgimento e fidelizzazione. Ripensare l'esperienza complessiva dei dipendenti è un ottimo modo per iniziare.