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Livro de conhecimento: Experiência do funcionário
Nunca foi tão importante (ou tão difícil) manter os funcionários comprometidos, produtivos e conectados. Mas, quando as empresas acertam, é muito mais fácil encontrar e manter talentos. Por isso, a maioria dos líderes de RH está priorizando especialmente as excelentes experiências dos funcionários.
Continue lendo para saber como organizações como Expedia, Ikea e Kimberly-Clark priorizam seus funcionários e lugares conforme informado no Knowledge 2022. Isso inclui:
Ajudar os funcionários a se sentirem valorizados pela empresa
Reinventar os serviços do local de trabalho para conquistar uma nova maneira de trabalhar
Proporcionar serviços padronizados, estáveis e de qualidade, independentemente de onde ou como os funcionários optam por trabalhar.
Para permanecerem competitivas, as organizações devem repensar suas estratégias de recrutamento, engajamento e retenção. Reinventar toda a experiência do funcionário é uma excelente maneira de começar.