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Libérez la puissance de l’évolution et du développement des employés
Le profil des employés modernes évolue à un rythme sans précédent, avec l’arrivée aux commandes des générations Y et Z. Ces personnes dynamiques accordent une priorité absolue à l’évolution et au développement continus. En fait, 74 % d’entre elles sont prêtes à faire leurs cartons et à quitter leur employeur si celui-ci n’investit pas assez dans leur parcours professionnel, selon une étude d’Amazon.
Pour sortir du lot et susciter une fidélité sans faille de leurs employés, les entreprises doivent privilégier l’évolution et le développement de ceux-ci. En alignant votre stratégie RH sur vos objectifs business, vous obtiendrez un avantage imbattable. Imaginez que vous sachiez exactement quelles sont les compétences existantes de vos employés et que vous puissiez identifier celles qui leur manquent. Grâce à ces connaissances, votre entreprise sera plus agile, innovera comme jamais auparavant et pourra offrir des expériences inoubliables.
Ne vous y trompez pas, l’évolution et le développement des employés ne sont pas négociables pour la réussite de l’entreprise. Les récentes turbulences ont eu un impact sur la productivité et les performances, et ont engendré de nombreux burnouts et des menaces à la sécurité de l’emploi. Mais rassurez-vous ! Ce guide complet sur l’évolution et le développement est justement conçu pour aider votre entreprise à progresser. Grâce à une approche systématique, nous aiderons vos employés à franchir les obstacles et à raviver leur passion pour le travail.
Ne passez pas à côté de l’occasion de transformer votre entreprise et de réussir dans l’environnement férocement concurrentiel d’aujourd’hui. Vous allez découvrir quatre façons de stimuler l’évolution de vos employés et de propulser votre entreprise vers des sommets jamais atteints, notamment :
Restaurer l’implication et l’enthousiasme de vos employés
Favoriser le bien-être par la reconnaissance
Développer les compétences et requalifier les employés pour combler les lacunes
Guider vos employés pour les aider à atteindre leurs objectifs