CHRO는 더 적은 자원으로 더 많은 일을 해야 합니다. HR 리더 중 약 절반은 직원의 의욕 수준과 참여도를 유지하면서 미래의 업무 전략을 정의하고 효율성을 높이며 인재 전략을 최적화하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 조직에는 아직 활용되지 않은 잠재력이 있고, 기술을 통해 발견할 수 있는 기회들이 있습니다.
이 가이드에서는 귀사와 같은 조직이 성공적으로 극복할 수 있는 몇 가지 HR 및 기술 과제에 대해 알아봅니다.
또한 다음을 달성하는 방법도 알 수 있습니다.
필요한 정보 및 도구에 대한 원활한 액세스를 통해 인재의 잠재력을 극대화하는 동시에 생산성 향상
커뮤니케이션이 분산되지 않도록 관리해 조직의 비용을 절감하는 방법
조직에 부족한 기술을 제대로 파악해 정보에 입각한 인재 의사 결정 추진
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